央視網(wǎng)消息：北京市教委等十部門近日印發(fā)《北京市新時代基礎(chǔ)教育強師計劃實施方案》，從加強中小學(xué)教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)、全面提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量、深化中小學(xué)教師管理制度改革等方面提出具體措施。

　　《實施方案》提出，深化推進區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師按需輪崗，拓展優(yōu)秀校長和高質(zhì)量教師基本公共服務(wù)范圍。完善交流輪崗激勵機制，將義務(wù)教育學(xué)校校長教師參與交流輪崗和工作績效作為校長職級和教師職稱晉升、骨干教師評選、評優(yōu)評先等方面工作的必要條件，在績效工資分配中予以適當(dāng)傾斜。同時，加大藝術(shù)、體育、美育、勞動、科學(xué)、信息科技、心理健康教育等緊缺學(xué)科教師補充力度。

　　《實施方案》要求，根據(jù)實際需要，增加相關(guān)院校師范類本科專業(yè)招生計劃。《實施方案》強調(diào)，將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿教師管理全過程，設(shè)立北京市師德失范曝光平臺，將教師嚴(yán)重失信行為記入誠信檔案，對存在嚴(yán)重不良行為的依法實行行業(yè)禁入。

　　在進一步完善教師資格制度方面，《實施方案》明確提出將師范專業(yè)納入提前批次招生。同時建立中小學(xué)教師退出機制，對嚴(yán)重違反教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的，依法依規(guī)依程序撤銷教師資格、清理退出教師隊伍。

　　此外，《實施方案》還提出完善教師工資待遇保障機制，深化教師考核評價制度改革等要求。其中明確落實中小學(xué)教師家訪制度，將家校聯(lián)系情況納入教師考核，不簡單用升學(xué)率、學(xué)生考試成績等評價中小學(xué)教師。