對于許多靈活就業(yè)人員，健康證是繞不開的話題。

　　按照食品安全法的規(guī)定，從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。這意味著，如果想在假期或閑時打份零工，例如在餐飲店兼職服務員或做個外賣騎手，必須持證（健康證）上崗。

　　“因為家里有小孩要照顧，這幾年陸陸續(xù)續(xù)做些兼職。”今年27歲的黃女士告訴記者，她一般都會在餐飲店打零工，這些工作都是通過兼職服務平臺青團社尋找，“青團社有個小應用叫‘芝麻工作證’，授權這個應用后，上面會自動錄入我前段時間的兼職履歷，也有個人基本情況和健康證等信息，找兼職會很方便”。

　　前段時間，黃女士的健康證到期了，于是她在杭州一家醫(yī)院做了健康檢查。“沒想到隔天我的健康證就出現(xiàn)在‘芝麻工作證’里。”黃女士說，要是以前，健康證需要一個星期左右去醫(yī)院領取，然后交給用工企業(yè)，現(xiàn)在隔日就能“拿”到，相當于可以提早好幾天上班。

　　“目前，包括青團社等在內的招聘平臺，都使用了我們自主研發(fā)的健康證等產(chǎn)品功能，可以幫招聘平臺的用戶大大縮減辦證領證時間等成本。”支付寶數(shù)字化產(chǎn)品事業(yè)部芝麻信用工作人員曾志豪介紹，只要用戶事前給招聘平臺做了查詢個人職業(yè)等信息的授權，電子健康證就會自動出現(xiàn)在用戶的“芝麻工作證”里。

　　這對于用工單位來說也更加便利。杭州一家餐飲店店長熊平安說，通過應用健康證的青團社平臺，招人效率提升了不少。

　　“在‘靈工管家’平臺上，用工單位可以看到尋找兼職的人是否有健康證等信息，我們可以很方便地一‘鍵’用人。”熊平安說，就在剛剛過去的中秋國慶假期，他的餐飲店用了10個兼職員工，緩解了高峰用工的壓力。

　　“別看電子健康證只是一小步，其實真的讓很多人受益。”青團社創(chuàng)始人鄧建波說，他們在與靈活就業(yè)群體交流時了解到，申請健康證要跑兩趟醫(yī)院，醫(yī)院一般告知7個工作日之后領取，等候的這幾天是不能上工的。現(xiàn)在數(shù)字化以后，只要跑一次醫(yī)院，后續(xù)交給數(shù)字平臺，可以提升用工供需匹配的效率。

　　據(jù)介紹，青團社提供的靈活就業(yè)服務，求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位，通過“地圖找工作”根據(jù)遠近挑崗位；電子簽約保障勞動者權益，支持企業(yè)在線靈活配置合同模板和線上簽約，節(jié)約人力成本；數(shù)字化辦證實現(xiàn)實時可查，引入支付寶的“芝麻工作證”，求職者可同步證書信息，企業(yè)則可通過接口驗真，方便求職就業(yè)和招聘用工。

　　“薪資秒結最大程度保障靈活就業(yè)者利益。兼職打卡下班后，系統(tǒng)會實時計算出當日工資并自動發(fā)放到賬，同時幫助求職者進行個稅代繳，有效提高了員工滿意度。”鄧建波說，數(shù)字化也讓靈活就業(yè)者所有工作信息被真實記錄，可以有效幫助靈活就業(yè)者積累工作經(jīng)驗，獲得更高薪資。