3月3日晚，阿里巴巴內(nèi)部最重磅獎項“阿里巴巴公益榜”揭榜，發(fā)動上千名設(shè)計師為欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品做新潮包裝的黃河等12名員工、“手語翻譯數(shù)字人”等10個項目獲獎，獲獎人和項目在阿里巴巴杭州西溪園區(qū)專門設(shè)立的公益名人墻上留下名字，讓有愛的文化長期持續(xù)傳遞。

　　據(jù)悉，這是阿里第六年為在公益行動上表現(xiàn)突出的員工和項目頒獎。阿里于2017年設(shè)立該獎項，被稱為內(nèi)部最重要獎項，旨在鼓勵員工投身公益，為社會做貢獻。目前，累計有33人、61個公益項目獲獎。

　　阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇表示，做公益是阿里的悠久傳統(tǒng)，從很多年前提出“人人3小時公益”到“阿里公益榜”，再到去年在集團三大戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上，阿里又推出社會責(zé)任戰(zhàn)略和綠色戰(zhàn)略，并積極參與從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，這同時也為阿里人投身公益提供了更多更廣闊的參與場景。阿里人積極參與公益是為社會帶來更多的愛心和正能量。

　　這些上榜員工和項目是在阿里25萬員工投身公益的深厚土壤上長出來的，逐漸在內(nèi)部形成溫暖有愛的文化。2015年，阿里號召每位員工每年拿出3小時做公益，根據(jù)員工投入公益的時間、項目類型計算公益時。數(shù)據(jù)顯示，2021年阿里員工公益時累計超過100萬個。其中僅益起動行走捐一項，阿里員工去年捐贈的步數(shù)超過2億公里，化為60所鄉(xiāng)村學(xué)校的圓夢體育包，讓20164名鄉(xiāng)村孩子用上了嶄新豐富的運動器材。

　　今年上榜的公益人和項目涉及弱勢群體關(guān)懷、自然環(huán)境保護、欠發(fā)達地區(qū)支持等多個領(lǐng)域，不少項目具有互聯(lián)網(wǎng)特色和科技色彩。達摩院程序員開發(fā)的數(shù)字人“小莫”，可實現(xiàn)自然語言和手語實時雙向翻譯功能，將服務(wù)2700萬聽障人士。為了提高紙箱循環(huán)利用率，一名菜鳥小哥想了一個紙箱換雞蛋的點子， 3個月就吸引400多萬人次參與紙箱換雞蛋活動，減碳148萬噸。

　　實際上，作為一家科技公司，阿里重視公益由來已久，“改變世界的不是科技，而是科技背后的愛與責(zé)任”是阿里內(nèi)部共識。早在2010年，剛剛實現(xiàn)持續(xù)贏利的阿里巴巴確定每年從營業(yè)額提出千分之三用于做公益，在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中首家作出這一舉動。為支持員工公益，阿里內(nèi)部設(shè)置有億元員工公益孵化基金；設(shè)立了“公益委員”制度，從普通員工中選出公益委員決定公司的公益基金怎么花；設(shè)立“阿里巴巴公益榜”，激勵表彰用心做公益的阿里人。