人民網(wǎng)保定5月10日電 （張繼航）為加快城市建設、產(chǎn)業(yè)升級、高質(zhì)量發(fā)展，近日，河北省保定市確立了“城市合伙人”制度，聚焦國內(nèi)外頂尖科技工作者、智囊智庫團隊、重大項目建設投資者、文教社科體育衛(wèi)生名人等四類人才，助力現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城建設。

　　“把優(yōu)秀人才集聚到現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城建設中來，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。”保定市委書記、市委人才工作領(lǐng)導小組組長黨曉龍在人才工作會議上明確指出，要多措并舉全方位培養(yǎng)引進用好人才，要在“引”上下功夫、要在“留”上下功夫、要在“用”上下功夫。

　　在“引”上下功夫

　　“城市合伙人” 匯聚英才、共創(chuàng)未來

　　共擔風險、共歷艱辛、共享成功、共創(chuàng)未來。“城市合伙人”是在該市創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資或開展研發(fā)創(chuàng)新活動，為城市發(fā)展提供智慧資源，在保定城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、提升城市形象、宣傳推介等工作中作出突出貢獻的相關(guān)領(lǐng)域人才。其中包括能夠帶動該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動新興產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”躍升的國內(nèi)外頂尖科技工作者；圍繞城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級建言獻策的智囊智庫團隊；圍繞城中村改造、自主創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、基礎設施、民心工程等重大項目建設投資者；圍繞提升文化軟實力、促進該市社會事業(yè)發(fā)展的文教社科體育衛(wèi)生名人。

　　該市出臺了城市合伙人評定管理辦法，5月1日起，由相關(guān)的管理部門、行業(yè)組織對應類別進行推薦，并由該市“城市合伙人”工作領(lǐng)導小組辦公室審核、評審、公示、審定，最終進行公告、頒證、落實待遇，一同推介新保定，共創(chuàng)新未來。“城市合伙人”將每年評定一次，首次評定為15至20人，有效期3年，為保定發(fā)展建言獻策。

　　同時，被認定為保定市“城市合伙人”后，將在有效期內(nèi)，可享受每月發(fā)放津貼，在尊重其個人意愿前提下，符合條件的可被推薦為市人大代表、政協(xié)委員以及青聯(lián)委員、婦女代表等人選，在舉行重要會議、儀式以及展會、論壇等活動，可邀請“城市合伙人”列席，在保定長期居住由保定市政府免費提供住房等多項普惠性政策外，還可再分類享受系列優(yōu)惠政策。

　　國內(nèi)外頂尖科技工作者，可按照科研項目轉(zhuǎn)化成果給予一定比例的科研經(jīng)費獎勵；對重大突出、為保定帶來重要影響的科研成果項目按照“一事一議”原則給予獎勵。市政府設立發(fā)展引導基金，城市合伙人在保投資的重大項目，政府引導基金聯(lián)合其他基金跟投，確保項目建設的資金充裕。此外，鼓勵設立城市合伙人流動工作室，為其在保工作經(jīng)費給予一定獎補；設立城市合伙人院士工作站、博士后工作站的獎勵100萬元。

　　在“留”上下功夫

　　“保定人才十條” 栽下梧桐引鳳來

　　優(yōu)質(zhì)高效筑“好巢”，精心布局引“鳳棲”，吸引人才來保是開始，留下才是關(guān)鍵。黨曉龍稱，要健全人才政策體系，改進投入保障措施，強化多樣性安居保障，構(gòu)建人才服務平臺，優(yōu)化吸引人才留保的政策環(huán)境。

　　“真金白銀”留人才，保定市研究出臺了《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生留保發(fā)展的若干扶持政策》，提出十條具體舉措，因此又稱“保定人才十條”，從提供生活保障、鼓勵穩(wěn)定就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方面出臺了很具含金量的具體措施，目的就是鼓勵吸引更多的優(yōu)秀人才來到保定、建設保定、奉獻保定。

　　該市率先在省內(nèi)提出，對首次落戶保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。并對在該市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生和同等學歷水平的留學回國人員，以及符合條件的技能人才，在市主城區(qū)購買首套住房的，按照博士每人15萬元、碩士每人6萬元、本科每人2萬元的標準發(fā)放安家費，助力人才在保安家樂業(yè)，

　　為激勵在保創(chuàng)業(yè)，保定市對符合條件的在保創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、房屋租金補貼、物業(yè)水電補貼，對在“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大賽中獲獎的優(yōu)秀人才給予2萬元至10萬元的獎金。

　　事業(yè)單位引進的博士、碩士、緊缺急需專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，選聘入職，優(yōu)先納編，先加后減。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，給予見習補貼、一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼等獎勵。

　　同時，該市還鼓勵事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)在符合城市規(guī)劃的前提下，利用自有土地建設保障性人才住房，所建房屋全部由單位（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）自持，用于保障引進人才使用，不能上市交易。

　　在“用”上下功夫

　　推進產(chǎn)才融合 深入開展“人才領(lǐng)航”行動

　　抓人才就是抓發(fā)展。近年來，保定積極對接院士專家，引進北京智庫資源、院士專家、創(chuàng)新人才和“自帶流量”的青年科學家；積極引進教育領(lǐng)域人才，深入實施“1530”工程；積極引進醫(yī)療領(lǐng)域人才，全力推進國家區(qū)域醫(yī)療中心、國際醫(yī)療基地建設；積極引進體育領(lǐng)域人才，用好“奧運冠軍之城”金字招牌。

　　建立“院士周末工作坊”“院士專家活動月”政策等，吸引頂尖人才來保創(chuàng)業(yè)發(fā)展，以人才優(yōu)勢推動實現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。目前，保定已與69個全國學會、2100余名院士專家建立合作關(guān)系，聘任38名院士專家為“保定市特聘專家”，促進“專家鏈”面對面服務“產(chǎn)業(yè)鏈”，強大科技資源有效服務全市11206家科技型中小企業(yè)、1222家高新技術(shù)企業(yè)。

　　中國科學院、中國工程院、中國農(nóng)科院等創(chuàng)新引領(lǐng)者與保定深度合作，先后建立了8家院士工作站和國醫(yī)大師傳承工作室；中國科學院古脊椎動物與古人類研究所所長、副所長、院士等參觀院士周末工作坊，對百里峽景區(qū)科普教育示范基地建設提出了指導性意見；“院士周末工作坊”機制運行后，通過院士工作站以及與院士有聯(lián)系的企事業(yè)單位為載體，圍繞企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，開展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導。

　　讓孩子在家門口接受最好的教育資源，是保定市用好人才的成功一步。去年，來自創(chuàng)新人才教育研究會和全國14個省（市）的37支名校長名師組成的240余名專家團隊匯集保定，對該市22個縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)開展結(jié)對幫扶，推動保定基礎教育高品質(zhì)發(fā)展，為建設品質(zhì)生活之城提供強有力的教育支撐。

　　建設“人才保定”蹄急步穩(wěn)，打造保定“人才高地”篤行致遠。保定下功夫引來人才、留住人才、用好人才，讓人才群體充分感受到保定溫度，在保定全社會營造尊重人才、渴望人才、愛惜人才的濃厚氛圍，吸引更多人才來保發(fā)展，共創(chuàng)保定新未來。