自2019年北京全市正式啟動企業新型學徒制工作以來，朝陽區形成一套具有區域特色的工作機制。目前，已有北京電子控股有限責任公司、北京七星華創精密電子科技有限責任公司等29家企業參與企業新型學徒制培訓，培養新型學徒4500余人。

　　據了解，企業新型學徒制是北京市推行終身職業技能培訓制度，加強技能人才隊伍建設的重要舉措。2015年，朝陽區作為北京市首批試點區縣，通過主動對接企業、嚴格工作程序、強化指導監督完成了企業新型學徒制試點工作。

　　朝陽區制定區級企業新型學徒制培訓工作流程，并結合企業新型學徒制的政策特點，重點關注轄區規模型企業，通過“請進來、走出去”的方式，為企業提供“一對一”管家式服務。在日常指導工作中，充分利用電話、專項工作線上平臺等服務渠道，及時發布相關政策及線上培訓信息，解答企業的政策疑點及操作難點，確保企業新型學徒制培訓工作的順利推進。

　　朝陽區發揮轄區企業聯合會、行業協會的企業聚集作用，不定期召開企業新型學徒制培訓政策宣講會，目前已為100余家企業開展3場政策宣講會，幫助引導企業建立技能人才培養體系。

　　轄區企業新型學徒制培訓已涉及工業機器人系統操作及運維人員、廣電和通信設備電子裝接工、液晶顯示器件制造工等15個急需緊缺工種，相關類型培訓人數占企業新型學徒制培訓人數的80%以上。

　　朝陽區將資金安全作為企業新型學徒制培訓補貼管理工作的重中之重，制定風險防控手冊，完善經費審核流程。同時，以北京市企業新型學徒制績效目標評價指標體系為基礎，建立符合朝陽區企業特點的績效考評體系，強化對轄區開展相關培訓的企業進行實地督導，確保培訓資金使用規范、惠企作用落地見效。截至目前，已撥付補貼經費1548.5萬元。（黃姍）