記者2月7日從江蘇全省人力資源社會保障工作會議上獲悉，截至目前，江蘇農民工節后返崗率達90.2%，比去年同期提高10個百分點，為推動江蘇經濟運行率先整體好轉提供了堅實的保障。

　　省人社廳廳長張彤表示，為有效應對春節前農民工返鄉時間提前、人數驟增帶來的壓力，江蘇省、市、縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級人社部門提前謀劃、協同發力，創新開展2023年度“創響江蘇”春風行動。春節前走訪重點企業7059戶，拓崗籌崗40.5萬個，實現全省欠薪案件和線索動態清零；春節期間支持穩崗留工，向5.2萬戶企業發放留工補貼和招工補助3.13億元；節后各地同步開展返崗復工行動，先后通過5架專機、20趟專列、1213輛專車為重點企業直達送工5.51萬人。按照“市場隨著人流建，崗位跟著需求走”的原則，全面開放各級公共人力資源市場和零工市場，把現場招聘會辦到公園、商超、集市、車站；建好用好“蘇心聘”就業掌上寶和“就在江蘇”智慧就業云平臺，全天候開展線上線下招聘1683場，幫助76.6萬勞動者登記求職，促進農民工返崗就業和企業復工復產。

　　接下來，“創響江蘇”春風行動將重點服務應屆高校畢業生，為高校、職校、技校“三校”送政策、送崗位、送培訓、送服務，協同教育、工信、國資、工商聯高頻舉辦系列招聘，推動就業創業、人才招引、技能培訓三者有機整合、深度融合。

　　省政府今年提出“城鎮新增就業120萬人，城鎮調查失業率5%左右”的就業目標。省人社廳將會同發改、工信等部門建立就業影響評估機制，推動投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協同，充分發揮公共投資、重大項目帶動就業和服務業、中小微企業、個體工商戶吸納就業作用；會同教育、民政、國資等部門大力開發青年就業見習、國有企業、基層公共管理和社會服務等政策性崗位，落實好新開發10萬個高質量就業見習崗位省政府民生實事項目；會同農業農村、鄉村振興、團委、婦聯、殘聯等部門開發不少于5萬個城鄉公益性崗位，啟動建設1000個標準化“家門口”就業服務站、“一縣（市、區）一零工市場”三年行動計劃，兜底幫扶3萬名困難群體人員就業。

　　強化實體經濟人才供給。聚焦16個國家級和省級先進制造業集群，實施急需緊缺人才支持計劃，加快編制開發產業人才地圖，常態化組織海外人才、名校優生、博士等專項引才活動，提升產業鏈人才供給水平。實施數字經濟人才攻堅行動，建設一批省級專業技術人才繼續教育基地，年培育1000名數字技術人才、10萬名數字技能人才，不斷激發技能人才創新活力。

　　完善人才戰略布局。會同省委人才辦等部門實施更高水平的全球引才聚才計劃，聯合各設區市、各駐外使領館以及頭部品牌人力資源服務機構，深入開展“百名海外博士江蘇行”“四對接”等活動，千方百計引進聚集更多全球智慧資源、創新要素和頂尖人才。賦能關鍵核心技術攻關，充分發揮博士后作為培養青年科技人才的重要載體作用，支持設站單位把博士后研究人員放到關鍵科研崗位上鍛煉成長，設立雙博創業投資基金，支持博士后創新創業。

　　出臺新一輪減負穩崗擴就業政策。擴大服務業和民營企業、中小微企業、個體工商戶吸納就業容量，支持農村勞動力就地就近轉移就業；綜合運用人才引進、創業扶持等措施，激發更多有創業潛力的勞動者創新創業，全面推行創業登記實名制管理，全年支持20萬人以上成功創業。

　　據了解，江蘇去年新增就業132萬人，占全國總量的11%。應屆高校畢業生去向落實率達94.43%，幫助中西部近100萬脫貧人口在蘇就業，支持42.84萬人成功自主創業。率先開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，將103萬名出行、外賣、即時配送、同城貨運從業人員納入保障體系。（黃紅芳）