掛鉤干部企業大走訪、“千人千企”服務云平臺上線、營商環境服務熱線開通……今年以來， 江蘇南通各地都持續開展了營商環境提升專項活動，啟東市謀定而動，一系列營商環境創新舉措彰顯了“啟東特色”。

　　全維度服務，對企業“一視同仁”

　　增加生產線、添置新設備、購買原料、加緊生產……2月以來，位于江蘇啟東高新區的江蘇格藍威智能裝備有限公司正鉚足干勁趕訂單?！耙皇切姓徟值慕Y對幫扶，哪有眼前的忙碌場景?！逼髽I負責人茅林飛感慨。

　　格藍威是一家生產智能化快遞設備的企業，前不久剛接到近5000萬元的訂單。為趕制訂單，該公司急需增加生產線，卻因缺少資金陷入困境。啟東市行政審批局代辦中心主任黃玲玲及同事在走訪中得知這一情況后，當即協調該公司與啟東農村商業銀行對接，僅用2天就走完了審批流程，企業獲得了2000萬元的貸款。

　　朔韋茨環境科技（江蘇）有限公司負責人朱薇是海歸博士，企業去年落戶啟東，但因對政策把握不夠，企業的環評一度遭遇瓶頸。“我們知道后上門指導幫辦，一個月就辦好了。”黃玲玲說。

　　由于朔韋茨的倉房是租賃的，無法通過抵押獲得貸款。經過幾輪協調，朱薇以高層次人才創業的名義獲得了300萬元的貸款。

　　不過兩個月時間，朔韋茨順利通過了環評，300萬元的貸款也即將到手?！皢栴}解決了，企業近期已投產，高層次人才的補貼也在申請中。”朱薇說。

　　前不久，江蘇大唐國際呂四港發電有限責任公司面臨資金壓力，啟東市委常委、呂四港經濟開發區黨工委書記王裕兵積極幫助企業主動對接各大商業銀行，靈活運用提前還貸、變更協議、貸款置換等方式，幫助節約企業財務費用1600余萬元。

　　行政審批局是營商環境建設的前沿陣地。啟東市行政審批局黨組成員、政務辦副主任張建馳介紹：“不管大企業，還是小微企業，各機關所有掛鉤的干部都一視同仁看待。小微企業是市場的主體，如何激發他們的活力，增強他們的信心，也是我們的重點工作?！?/p>

　　全時服務，干部掛鉤企業直至退休

　　“從人社局到了老干部局，楊海燕局長仍然堅持幫扶，幫我們解決了不少難題?！蔽挥趩|開發區的江蘇指南潤滑液壓科技有限公司負責人張愛東，提起機關領導干部“千人千企”掛鉤服務時深有感觸。

　　自去年5月以來，啟東市開啟“千人千企”掛鉤服務，時任啟東市人社局局長楊海燕掛鉤指南潤滑?！捌髽I需要工人，就給他們搭建招工平臺，如果涉及到相關手續的辦理，就要協調其他部門共同解決?！苯衲?月，楊海燕調任老干部局，依然為這家企業擔任“店小二”。“只要企業需要解決難題，她都會忙前忙后，做到了合理訴求有求必應?！睆垚蹡|表示。

　　記者從啟東市發改委獲悉，新開展的“千人千企”掛鉤服務企業專項行動，掛鉤干部來自全市各級職能部門，包括所有副科職以上干部，切實幫助企業解決實際困難、提振發展信心。

　　啟東市明確，各掛鉤領導干部要樹立終身服務理念，構建機關干部掛鉤企業常態化、長效性工作機制?！皰煦^干部終身服務理念，就是要將這項工作長期推行下去，即使調離原來崗位，只要沒有離開啟東市，依然要服務原來掛鉤的企業，直至退休?！眴|市發改委黨組副書記、副主任丁尹霞告訴記者。

　　截至目前，啟東市四套班子領導累計收集問題297個，協調解決問題288個，剩余問題正在協調推進中?！扒饲蟆惫ぷ黝I導小組辦公室累計收集匯總各類訴求、問題、建議1194個，掛鉤領導自行協調解決988個，協調小組辦公室交辦解決56個，其余訴求、問題、建議正在協調推進中。

　　全生命周期服務，惠企更精準

　　2023年，南通的“新春第一會”聚焦營商環境，強調“要高點定位、爭當標桿，不斷優化‘萬事好通’營商環境”。

　　啟東在持續提升營商環境方面不斷創新。今年1月，該市出臺《2023啟東市持續提升“萬事好通·益啟企”營商環境行動方案》，包含5個方面，72條舉措，具體涉及持續提升便捷高效的政務環境、提升企業全生命周期管理服務、營造公平競爭的市場環境、安商穩商全方位強化企業服務、提升營商環境實施保障等幾個方面。

　　72條舉措重點聚焦經濟運行中的困難問題和薄弱環節，著力打通企業發展過程中的堵點、卡點、難點；突出企業全生命周期保障，進一步提升市場主體獲得感，提振發展信心；著力破解體制機制障礙，政策措施系統性、整體性、協同性更強，全力營造干部敢為、企業敢干、群眾敢首創的良好氛圍。

　　“72條舉措內容豐富全面，涵蓋企業開辦、登記、審批、服務、退出等‘全生命周期’需求，力爭打造企業從開辦到注銷的最佳服務鏈。”啟東市副市長蔡毅表示。

　　為做好此項工作，啟東市還在年初上線“千人千企”服務云平臺、開通營商環境服務熱線、集中開展企業大走訪工作。

　　記者從啟東市“千人千企”掛鉤服務工作協調小組辦公室了解到，大走訪的參與對象包括該市四套班子領導、各市級機關部門“千人千企”掛鉤干部、各部門掛鉤重點產業服務小組、各服務企業穩增長專班、各區鎮副科職以上干部。內容包括走企業、聽建議；辦實事、解難題；研形勢、優環境。啟東市委督查室將對本次大走訪工作進行專項督查，對調研走訪工作開展不扎實、責任不到位、服務走形式、效果不明顯的單位進行通報批評并限期整改。

　　正如南通市副市長、啟東市委書記李玲所言，要讓企業“渴時喝到水，冷時感到暖”，才能打造“惠企更精準”的一流政策環境。