人民網天津8月31日電 （記者陶建、唐心怡）近日，天津市委人才工作領導小組印發(fā)《天津市關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），進一步加強天津高技能人才隊伍建設，打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質優(yōu)良、規(guī)模宏大、結構合理的高技能人才隊伍。

　　《實施意見》中提到，到“十四五”時期末，面向城鄉(xiāng)全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度和職業(yè)技能培訓體系、技能人才評價體系、職業(yè)技能競賽體系、技能人才激勵體系更加健全，職業(yè)技能培訓精準性和實效性大幅提升，技能人才結構不斷優(yōu)化、崗位使用更加合理、收入穩(wěn)定增加，為制造業(yè)立市和高質量發(fā)展提供技能人才支撐。技能人才占就業(yè)人員的比例超過40%，高技能人才占技能人才的比例超過35%。力爭到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質大幅提高，高技能人才數(shù)量、結構與基本建成社會主義現(xiàn)代化大都市的遠景目標相適應。

　　《實施意見》嚴格對照中辦國辦《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出的目標任務和工作措施，制定了9部分共29條落實舉措，主要特點有：

　　內容全面覆蓋

　　構建面向城鄉(xiāng)全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度

　　把促進高技能人才全面發(fā)展放在重要位置，工作內容涵蓋高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵全過程，著力打造終身職業(yè)技能成長通道。在人才培養(yǎng)方面，提出構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系，加強培訓評價建設、完善高技能人才培養(yǎng)模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才參與科研項目、科技攻關，工資分配機制向關鍵崗位、生產一線崗位和急需緊缺的高層次、高技能人才傾斜；在技能評價方面，提出推行“新八級工”制度，促進技能人員和專業(yè)技術人員雙向互通發(fā)展，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動；在獎勵激勵方面，提出加強對技能人才的政治引領、加強高技能人才評選表彰、營造技能成才社會氛圍。

　　結合天津實際

　　聚焦“一基地三區(qū)”功能定位開展高技能人才培養(yǎng)

　　以服務發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導向，結合天津“1+3+4”現(xiàn)代產業(yè)體系發(fā)展，大力加強高技能人才培養(yǎng)。將國家文件“高技能人才培養(yǎng)”部分細化拓展為“構建高技能人才多元培養(yǎng)格局”“搭建高技能人才培養(yǎng)平臺”“健全高技能人才培養(yǎng)制度”3個板塊。堅持以企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主要供給，以政府補貼培訓為有益補充，以職業(yè)學校、公共實訓基地、企業(yè)培訓中心和民辦職業(yè)培訓機構為主要載體，引導各類勞動者根據(jù)社會需要和個人需求積極參與職業(yè)技能培訓。完善公共實訓中心、企業(yè)培訓中心、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培訓平臺建設，加強人工智能、裝備制造、數(shù)字技能以及新職業(yè)等領域技能人才培養(yǎng)，鼓勵開展企業(yè)新型學徒制培訓、師帶徒培訓、項目制培訓、技能研修交流，開放式培訓高技能人才，為制造業(yè)立市戰(zhàn)略實施提供有力技能人才支撐。

　　突出工作亮點

　　將高技能人才培養(yǎng)特色做法納入《實施意見》

　　聚焦天津重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產業(yè)發(fā)展需求，提出深入實施“海河工匠”建設工程，加強“海河工匠”等技能人才榮譽選樹，舉辦“海河工匠杯”技能大賽；推動國家重大戰(zhàn)略中高技能人才培養(yǎng)任務落實，促進京津冀技能人才一體化培養(yǎng)，做好東西部協(xié)作和支援合作地區(qū)職業(yè)技能幫扶工作；突出法治保障，貫徹《天津市職業(yè)技能培訓規(guī)定》。將以往天津關于高技能人才隊伍建設領域成熟的改革措施和工作經驗納入《實施意見》，上升為今后一個時期指導性文件，為高技能人才發(fā)展提供制度保障。

　　壓實工作責任

　　形成推進高技能人才隊伍建設的工作合力

　　堅持黨管人才原則，確保高技能人才隊伍建設政治方向正確。明確各行業(yè)各部門對所在領域高技能人才培養(yǎng)的具體職責。在本級人才工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調下，建立組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。提出將高技能人才工作納入本地區(qū)、本行業(yè)經濟社會發(fā)展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍，建立不定期調度、專項督導、工作會議、統(tǒng)計調查等制度，通過協(xié)同發(fā)力高效推進方式，確保《實施意見》取得實效。