近年來(lái)，涇縣牢牢把握長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇，連續(xù)3年實(shí)施干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升“十項(xiàng)”行動(dòng)計(jì)劃，著力打造一支“敢抓敢管敢負(fù)責(zé)、敢拼敢搶敢作為”的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為爭(zhēng)當(dāng)“追趕江浙、爭(zhēng)先江淮”主力軍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　夯實(shí)善作善為的思想基礎(chǔ)。近三年來(lái)舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班次33期，輪訓(xùn)干部1510人次。將干部參與黨性教育、警示教育情況納入干部政治素質(zhì)考察內(nèi)容，充分利用干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地平臺(tái)，累計(jì)培訓(xùn)各條塊各領(lǐng)域干部6000余人次。與南京大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等長(zhǎng)三角知名高校建立“引進(jìn)來(lái)”“走出去”雙向合作機(jī)制，創(chuàng)新舉辦“涇川講堂”等專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)24期。連續(xù)兩年舉辦“新春第一課”暨全縣領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)干部6750人次，推動(dòng)干部思想迭代、思維迭新。

　　提升善作善為的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。堅(jiān)持將下沉到基層一線、發(fā)展前沿作為鍛煉干部專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，先后抽調(diào)400余名農(nóng)業(yè)科技、規(guī)劃設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)干部，在鄉(xiāng)村振興、駐點(diǎn)招商、城鄉(xiāng)建設(shè)等重點(diǎn)工作一線錘打歷練。健全新錄用公務(wù)員掛職鍛煉機(jī)制，統(tǒng)籌選派210名新錄用公務(wù)員赴一線和信訪專(zhuān)員等專(zhuān)業(yè)崗位“蹲苗鍛煉”。累計(jì)選派347名干部人才赴滬蘇浙等地機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街社區(qū)、行業(yè)商會(huì)協(xié)會(huì)跟班學(xué)習(xí)。

　　聚焦干部資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，選派20余名干部到湖州市重點(diǎn)企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)、接受歷練，選派110余名黨建指導(dǎo)員派駐到縣內(nèi)電機(jī)、泵閥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全程幫扶、融入學(xué)習(xí)，讓干部第一時(shí)間接受前沿理念、感受行業(yè)發(fā)展。

　　培育善作善為的后備梯隊(duì)。創(chuàng)新搭建“擂臺(tái)比武·紅旗爭(zhēng)先”“涇彩支書(shū)大比武”等干部能力展示平臺(tái)，組織縣直單位、鎮(zhèn)村各級(jí)干部通過(guò)“登臺(tái)比武”講實(shí)績(jī)、碰思想、亮風(fēng)采。先后出臺(tái)在“三比三創(chuàng)三爭(zhēng)”、征地拆遷、“百日攻堅(jiān)”等一線考察識(shí)別干部的政策措施，把專(zhuān)項(xiàng)考察考核“探頭”延伸到干部干事創(chuàng)業(yè)“最前沿”，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考評(píng)情況較好、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的年輕干部?jī)?yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先晉升職級(jí)。（劉暢）