“到良田村觀摩學習給我很大啟發，我們村可以考慮大力發展中藥材種植，和良田村組建中藥材產業聯盟，以支部聯建促進中藥材等特色產業發展。”陜西省安康市石泉縣池河鎮合一村黨支部書記、村委會主任劉明貴說。

　　劉明貴是一名90后大學生，有文化、有想法、有干勁。參加了池河鎮組織的考察學習、現場觀摩等活動后，他對本村產業發展的方向和路徑有了新的思考。

　　基層黨組織書記是“領頭雁”。2022年以來，石泉縣以提升村級黨組織凝聚力為重點，大力實施“旗幟領航”工程，創建13個“頭雁工作室”，精準為每一名村級黨組織書記量身組建“1名專家人才+1名鎮聯村領導（第一書記）+1個‘智囊團’”的幫扶團隊，并吸納各級專家、鄉賢能人、鄉土人才等加入。同時，建立支部聯建、“頭雁”聯動、三級幫帶的“組團式”服務模式，為鄉村振興聚力賦能。

　　立足各村發展實際，石泉縣按照鄉村振興示范村、集體經濟薄弱村、信訪矛盾突出村、軟弱渙散村等類型對“頭雁”進行劃分，建立“縣級定點幫+鎮級覆蓋幫+村級帶動幫”的管理體系，采取“大班+小班、集中+分散、現場觀摩+跟班鍛煉”等方式定期開展專題培訓，同時將培訓范圍延伸至村兩委干部和村級后備力量。去年以來，全縣舉辦村（社區）黨組織書記擂臺賽、現場觀摩等活動38場次，帶動800余名村兩委干部提升能力素質，儲備村級后備力量406名。

　　為更好激勵“頭雁”擔當作為、干事創業，該縣推行“四個一”舉措，每月召開一次聯建對接會、每季度召開一次分析研判會、每半年舉辦一次擂臺比武、每年進行一次述職評議，對“頭雁工作室”作用發揮跟蹤問效。同時，建立村級干部薪酬待遇正常增長機制，將報酬待遇與履職盡責、工作實績、評先樹優掛鉤，完善村干部離任、養老、醫療等保障制度，解決其后顧之憂；對工作成效差、群眾評價低的村干部責令整改，倒逼“頭雁”履職盡責。

　　“要通過‘頭雁工作室’，切實把‘頭雁’的力量凝聚起來，把各方面的積極性、創造性調動起來，為實現鄉村全面振興提供堅強的組織保障和人才支撐。”石泉縣委常委、組織部部長向成城說。

　　《 人民日報 》（ 2024年01月09日 19 版）