在安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司，有一塊每個月更新的“安全之星”展板。“每位員工都可以隨時提交自己發(fā)現(xiàn)的任何安全隱患。每個月安全員會議會對員工提交的隱患嚴重程度打分，得分第一名的員工便是當月的安全之星。”安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司安全主管張林說。

　　安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司堅持圍繞“安全”二字開展工作，建立了以“安全”為主要抓手的工作思路，大力推進公司安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)介紹，安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司建立了“安全委員會”“SOT安全觀察巡視”“SOP安全操作規(guī)程”“事故調(diào)查”“零工傷計劃”五大“安全支柱”為企業(yè)、員工安全保駕護航。

　　“安全委員會由各級主管、經(jīng)理等組成，每個月總經(jīng)理都會帶著各個部門的經(jīng)理討論安全隱患和安全事故，對發(fā)現(xiàn)還未解決的隱患進行統(tǒng)一銷號解決。”張林介紹，“SOT安全觀察巡視”也是識別并及時糾正員工的不安全做法，定期與員工進行安全交流，向員工傳達安全信息，為其提供積極的強化和鼓勵。

　　不僅如此，安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司的新員工在入職時要經(jīng)過安全生產(chǎn)考試和工藝考試兩個考試才能正式上崗。“‘SOP安全操作規(guī)程’很詳細，包括了每一個生產(chǎn)過程的規(guī)范說明。除文字說明外，規(guī)范還用象形圖像來描述風(fēng)險，警告標簽和PPE象形圖根據(jù)安全顏色和安全標志確定。”張林說。

　　據(jù)介紹，該公司的事故調(diào)查分為三種，分別是輕微急救型事故調(diào)查、嚴重型事故調(diào)查和損工型事故調(diào)查。“在我們公司，員工的手有輕微劃傷都需要進行事故分析。”張林介紹，該公司一旦員工發(fā)生與損工有關(guān)的工作相關(guān)事故、嚴重事故或嚴重的險肇事件，工廠經(jīng)理必須在24小時內(nèi)與事業(yè)部主管聯(lián)系溝通，員工主管應(yīng)填寫事件描述或同等事件分析，分析根本原因和制定不可再發(fā)生同等事件的糾正措施。

　　“只有真正杜絕小事故，才不會發(fā)生大事故。”張林介紹，為保證工廠所有事故隱患都被先期發(fā)現(xiàn)并解決，該公司制定了零工傷計劃，提高員工安全意識及對安全工作的參與和響應(yīng)。“TAKE2員工掃碼參與安全改進旨在提高員工的安全意識，加強對工作環(huán)境和工作過程中潛在安全隱患的排查和控制能力，從而創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。”

　　“上個月，生產(chǎn)部員工費秀紅提出的使用可以自動回收刀做導(dǎo)線表皮切割，能極大降低員工使用刀片切割過程中的安全風(fēng)險，被評為當月安全之星。”張林說。

　　生命重于泰山，責(zé)任重于泰山。安波福電氣系統(tǒng)有限公司白城分公司只是一個縮影，在吉林，全省應(yīng)急系統(tǒng)保持“時時放心不下”的責(zé)任感、時刻不敢掉以輕心的緊迫感扎實做好應(yīng)急管理工作。

　　今年，吉林省應(yīng)急系統(tǒng)將堅持高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動，固本強基，全面抓好安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急能力建設(shè)工作，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要問題，精準施策，一刻不停地強化安全監(jiān)管，做足“防”的文章，堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故。