探花视频在线观看_国产日韩精品在线看_粉嫩av一区二区三区粉嫩_国产精品视频一区在线观看_在线播放国产一区_国产欧美在线观看一区_亚洲精品永久视频_亚洲影视一区

中國西藏網 > 即時新聞 > 時政

新型職業興起,社保、勞務合同……各項保障如何跟上?

發布時間:2023-03-13 10:33:00來源: 中國新聞網

  中新網北京3月12日電(劉歡) 近年來,多種新型職業興起。陪診師、玩偶修復師、寵物保健師……數字經濟的蓬勃發展不僅深刻改變了人們的工作條件和工作方式,還催生出一些新就業形態。

  工作時間、地點靈活,工作內容多樣,新型職業在吸引不少人的同時,從業者的勞動權益與行業規范同樣受到關注。在2023年全國兩會期間,如何為新就業形態勞動者提供更充分保障成為社會熱議的話題之一。

  新就業形態,“新”在哪里?

  與傳統生產方式相比,新就業形態工作時間、地點靈活,自由度更高,一系列服務多借助互聯網進行。從業者可以在線上實現與客戶、公司等的遠程實時溝通,打破了傳統生產方式下時間與空間的限制。

  同時,隨著社會對消費需求和生活品質的提升,新型職業的工作內容也呈現多樣化。

  例如,養老、職業教育、冰雪運動等領域的民生需求催生新興職業,推動了陪診師、課程規劃師、職業規劃師、美妝教學師等職業出現。正在不斷成熟的寵物產業鏈催生了寵物減肥師、寵物烘焙師、寵物保健師等職業。

  此外,年輕一代的小眾愛好如潮玩等逐漸發展成為大眾產業的同時,也使得潮玩設計師、玩偶修復師、涂鴉藝術家等職業開始活躍在互聯網平臺上。

  據統計,從2012年至2021年,我國數字經濟規模從11萬億元增長到45.5萬億元,數字經濟占國內生產總值比重由21.6%提升至39.8%,2021年依托互聯網平臺的新就業形態勞動者約8400萬人,靈活就業人員達2億多人。

  對此,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員向晶向中新網表示,隨著社會經濟的發展,在新技術的更新迭代下,新型職業的大量涌現是勞動力市場發展的必然趨勢。同時,社會大眾對于個性化服務需求的提升,也為新型職業的發展提供了機遇。

  “與傳統職業相比,新就業形態的從業者工作的社交性與互動性更強,他們看重的是個人興趣與就業滿意度,他們所提供的的服務與商品也更加個性化?!毕蚓дf。

  勞動關系、行業準入等問題亟待解決

  在2023年全國兩會期間,全國政協委員、京東云事業部總裁曹鵬表示,當前新就業形態群體用工關系界定尚不清晰,引發勞資糾紛、社保繳納不及時等一系列問題。

  北京法政安邦律師事務所律師高佳娜向中新網介紹說,新就業形態群體因其工作的靈活性與流動性,與用人單位、機構等簽署的多為勞務合同,對于勞動關系的界定存在難點。

  她解釋道,勞動關系雙方主體是“用人單位”和“勞動者”。勞動關系的確定需要符合三個條件:

  一是用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

  二是用人單位制定的規章制度適用于勞動者,勞動者接受用人單位的勞動管理。

  三是勞動者提供的勞動屬于用人單位的業務組成部分。

  而具體勞動關系的裁定,還需要參照社保、工資、書面合同等多種情況綜合考量雙方是否有建立勞動關系的意圖。

  高佳娜表示,對于新就業形態群體,目前出現較多的糾紛為工傷賠償。因為這一類群體收入來源不穩定,出現因意外導致的工傷之后,他們很難在短時間內再通過勞動獲取報酬。

  此外,新型職業行業準入規則也亟待明晰。向晶指出,傳統職業技術認證,尤其是高端職業的技術認證往往與學歷背景高度相關。隨著互聯網技術的發展,獲取知識更容易,知識面也更寬,這一定程度上弱化了職業技術認證與學歷背景間的關聯度。

  “新職業的技術認定要滿足專業知識的同時,因其服務的個性化提升,需要增加消費者評價。在這樣的情況下,新型職業的認定需要兼具技術技能標準和保障消費者權益?!毕蚓дf。

  官方:支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策

  中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛指出,現行的有關制度和政策還不適應新就業形態的迅速發展,新就業形態從業人員的社會保障權益同樣需要關注。

  “一方面,新就業形態從業者與相關平臺之間沒有確立傳統的勞動關系,平臺企業認為他們并非本企業的員工,不需要為其承擔參保繳費的責任和義務。另一方面,這類人員可以同時接受多家平臺企業分派的業務。這就導致新就業形態從業人員與平臺企業的關系比較復雜,不便參加城鎮職工社會保險?!?/p>

  對此,他認為,需要改進社保經辦管理辦法,并適當將社會保險關系與勞動關系相對分離,即使不便明確平臺企業與新就業形態從業人員的勞動關系,雙方也應分別承擔參保繳費的責任,合理確定繳費費率和基數,以便將新就業形態從業人員納入職工社會保障體系,依法公平享有社會保障。

  3月4日,全國政協總工會界別向全國政協十四屆一次會議提交界別提案——《關于加強新就業形態勞動者權益維護 推動數字經濟高質量發展的提案》。

  提案提出,應盡快構筑完備、精準的新就業形態社會支持制度體系及配套措施,適時修訂完善勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律,加大現行社保制度改革力度,建立一套與互聯網平臺用工模式高度適配、靈活可行的社會保障體系。

  中國人力資源和社會保障部部長王曉萍日前也表示,將支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策。

(責編:李雨潼)

版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網”或“中國西藏網文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網和署著作者名,否則將追究相關法律責任。

日韩美女毛片| 久久久久久久久久久久久久久久久久av | 日韩成人手机在线| 91猫先生在线| 在线免费观看日韩av| 成人免费区一区二区三区| 99久久精品无免国产免费| 九色porny视频国产网曝| h视频免费看| 欧美日韩在线看片| 国产视频网站一区二区三区| 国产精品成人av| 国产一区二区在线看| 亚洲美女屁股眼交3| 日韩区在线观看| 国模吧一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 五月婷婷色丁香| 污污网站在线免费观看| 妞干网在线视频| 波多野结衣在线观看| 亚洲v天堂v手机在线| 奇米一区二区三区| 亚洲女与黑人做爰| 亚洲精品成人网| 国产欧美精品一区二区| 97碰在线视频| 超碰人人人人人人人| 亚洲国产欧美另类| 美女在线一区| 激情久久一区二区| 综合精品一区| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩三级电影网址| 91欧美日韩一区| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧美日韩在线视频免费| 久久全国免费久久青青小草| 先锋影音欧美性受| 成人在线视频中文字幕| 韩国一区二区视频| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 久久久久久久爱| 在线免费一区| 久久国产柳州莫菁门| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲欧洲动漫| 林ゆな中文字幕一区二区| 国内精品自线一区二区三区视频| 在线观看av一区二区| 日本乱人伦a精品| 久久久久久久久久久久久国产精品| 久草免费新视频| 日本簧片在线观看| gogo亚洲高清大胆美女人体| 亚洲欧美日本视频在线观看| 高潮白浆女日韩av免费看| 97视频色精品| 日本999视频| 伊人影院中文字幕| 天海翼一区二区三区免费| 精品精品国产三级a∨在线| 成人午夜视频免费看| 亚洲成人网在线观看| 日本一区二区三区精品视频| 欧美a在线播放| 一级毛片免费播放| 久久亚洲人体| 波多野结衣中文字幕一区 | 一区二区三区四区不卡在线| 久久久久久久久久av| 91激情视频在线| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 91在线看片| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 欧美日韩中国免费专区在线看| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产精品一级无码| 欧美videos另类| 国产日韩另类视频一区| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲精品成人av| 亚洲色图都市激情| 欧美 亚洲 另类 激情 另类| 国产主播福利在线| 99在线观看免费视频精品观看| 欧美日韩激情在线| 日本精品一区二区| 日韩精品在线观看免费| 你懂的在线看| 免费日韩一区二区| 亚洲二区中文字幕| 日本精品久久久久久久久久| 一本一道精品欧美中文字幕| 国产视频中文字幕在线观看| 免费观看在线综合色| 亚洲精品永久免费| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 丁香花免费高清完整在线播放| 免费电影视频在线看| 国产一区二区三区蝌蚪| 久久伊人91精品综合网站| 特黄视频免费观看| 国产女人伦码一区二区三区不卡 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 亚洲最大成人免费视频| 国产在线一卡二卡| 国产视频精品久久| 韩国精品一区二区| 久久久久久国产| japanese在线观看| 黄色成人av| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | gai在线观看免费高清| 自拍电影在线观看| 91久久电影| 精品一区二区三区三区| www.com操| 操她视频网站| 在线不卡亚洲| xxxx性欧美| 国产ts在线播放| 蜜桃视频在线免费| 国产a级毛片一区| 国产精品久久久久久久久久尿| 日本不卡一区视频| 国产区视频在线| 91香蕉视频在线| 96久久精品| 国产又黄又粗又长| av日韩久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 久草视频国产在线| 一级毛片免费播放| 黄色一区二区三区四区| 日韩中文在线中文网三级| 亚洲成人av免费在线观看| 亚洲综合色视频在线观看| 国产精品系列在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产成人精品777777| 成人免费福利| 欧美性受xxxx| 免费涩涩18网站入口| 好男人看片在线观看免费观看国语| 日韩精品1区2区3区| 91精品国产99| 日本高清不卡码| 国产精一区二区| 欧美成人激情免费网| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 午夜男人视频在线观看| 成人国产电影网| 久热这里只精品99re8久| www.亚洲一区二区三区| 久久一区二区三区电影| 欧美成人精品h版在线观看| 欧美久久久久久久久久久久| 欧美片第一页| 欧美日韩精品免费| 国产精品99久久久精品无码| 高清中文字幕一区二区三区| 国产精品国产自产拍高清av| 久久久久久久久久久久久国产| 女人爱爱视频| 国内外成人在线| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 欧美一区二区播放| www.日本高清| 二区三区在线观看| 欧美日韩在线视频观看| 最新免费av网址| 欧美精品videos另类| 亚洲成人一二三| 污污网站在线观看视频| av片在线看| 午夜欧美2019年伦理| xx欧美撒尿嘘撒尿xx| eeuss影院在线播放| 色综合久久综合网97色综合 | 免费av福利在线观看| 成人av免费在线| 第九区2中文字幕| 特黄特黄的视频| 亚洲天堂a在线| 久久久精品高清| av文字幕在线观看| 7777女厕盗摄久久久| 在线视频这里只有精品| 看亚洲a级一级毛片| 久久在线免费视频| 国产又粗又长视频| 欧美午夜在线| 丁香五月网久久综合| 可以在线观看的黄色网址| 久久影院午夜论| 日韩高清第一页| 伊人成综合网站| 深夜福利91大全| 亚洲风情第一页|