央廣網北京4月25日消息（記者盧海寧）據中央廣播電視總臺經濟之聲《交易實況》報道，人社部4月24日舉行今年一季度新聞發布會。數據顯示，1-3月，全國城鎮新增就業297萬人，同比增加12萬人。人社部表示，下一步將圍繞強政策、拓空間、保重點、促匹配，努力完成全年就業目標任務，全力確保就業局勢總體穩定。

　　如何讓高校畢業生早就業、就好業？如何為“直播帶崗”立規矩？數字工程師前景如何？對此，經濟之聲《財經態度》采訪了中國勞動關系學院教授姜穎。

　　人社部今年推出10項具體行動促進高校畢業生等青年就業創業，對此，姜穎表示，關鍵在于把好政策盡早落實到每一位畢業生身上。就業信息獲取渠道、就業崗位匹配度、就業意愿等成為影響高校畢業生就業的重要因素，因此要讓畢業生了解政策，還要為他們提供高質量的就業服務與培訓。

　　如何讓學生所學更好匹配社會所需？姜穎建議，要從專業設置、專業培養與繼續教育三方面尋求解決之道。首先，高校專業設置要瞄準社會所需。其次，在專業培訓過程中，高校要圍繞相關職業所需要的專業與實踐能力，對學生進行針對性培養。最后，用人單位也要加強對畢業生的職業培養。

　　今年以來，各地人力資源市場都很熱鬧，“直播帶崗”等數字化趨勢成為亮點。姜穎認為，要為“直播帶崗”等新業態立好規矩。與線下招聘會不同，線上要關注崗位的真實性以及溝通有效性等問題。因此，要完善市場法規政策體系建設，為人力資源市場定規矩、立標準，還要借助數字技術加強人力資源供求匹配效能，更好打破信息壁壘。

　　人社部還針對培育高水平數字技術工程師作出部署，提出每年培養相關人員大約8萬人。姜穎介紹，數字技術工程師屬于數字經濟催生的新職業，分布于智能制造、大數據、區塊鏈、集成電路等行業，數字經濟的迅猛發展為這一職業搭建了更加廣闊的舞臺。

　　人社部表示，數字技術工程師培育項目已初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標準體系、培訓體系和評價體系。目前一些高校已經開始行動，瞄準大數據、機器人、區塊鏈新增設了相關專業。