近日，記者從西藏自治區人社廳了解到，結合當前勞動力市場技能崗位需求及緊缺職業（工種）實際，自治區勞動就業服務局制定了《2020年職業技能提升行動就業重點群體技能培訓實施方案》，設置了建筑、服務、食品、維修、專技、護理、手工藝，共7大類40個技能培訓項目。截至目前，已征集到21家培訓機構和企業承接意愿，共承接38個技能培訓項目，各培訓主體將采取在線直播、視頻教學和線下實操等方式統籌實施各培訓項目。

　　近年來，自治區人社廳重點圍繞建立推行終身職業技能培訓制度要求，不斷清除技能人才培養發展過程中存在的體制機制障礙，實施政策促進和制度保障，研究制定了一系列切實管用的政策措施，有效緩解了當前西藏存在的企業職工技能人才短缺、技能水平評價改革不深入、部分行業機構技能培訓行為不規范等問題，基本形成了覆蓋城鄉各類勞動者，貫穿職業生涯全過程的政策保障網。

　　自治區人社廳以西藏技師學院、職業院校、公共職業技能實訓基地、高技能人才培訓基地、民辦職業技能培訓機構為載體，以高校畢業生、農牧民轉移就業勞動力（含建檔立卡貧困勞動力）、就業困難人員、城鎮登記失業人員等群體為重點，以西藏七大產業和市場急需緊缺工種為方向，以就業補助資金、農牧民培訓補貼資金和職業技能提升行動專賬資金為保障，突出市場就業導向，大規模開展就業技能培訓、職業技能提升培訓、創業培訓、轉崗轉業培訓、崗前培訓，注重創新培訓方式，強化培訓效果，切實提高勞動者技能水平和就業能力。

　　據了解，西藏不斷強化技師學院培養技能人才工作力度，加大與區外技師學院的合作，建立師資、教學、專業建設等方面資源流通機制。認定兩家民辦職業技能培訓機構為技工學校，并著手研究制定有關配套政策，計劃在培訓補貼、師資培養、教材開發等方面予以支持，強化優質培訓資源供給能力。

　　針對各用工單位對技能人才水平評價標準不一的現狀，自治區人社廳主動適應國家職業資格改革，探索企業技能人才自主評價制度，尊重企業用人評價自主權，堅持職業標準與崗位要求、職業能力考核與工作業績評價、專業評價和企業認可相結合，支持具備條件的企業打破評價條件限制，自主設置評價標準和組織實施考評。完善職業技能鑒定措施，開展職業技能鑒定，廣泛發動企業參與技能人才評價工作。