近日，全區農村實用人才帶頭人和到村任職、按照大學生村官管理的選調生培訓在拉薩舉辦，包括此次培訓在內，西藏將舉辦5期邊疆民族地區鄉村干部專題培訓班和1期“鄉村振興巾幗行動”農村婦女帶頭人專題培訓班，將有來自全區各市地的村干部和優秀黨員、農業農村專干、科技專干、鄉村振興專干等共630名學員參訓。

　　為政之要，惟在得人。鄉村振興戰略的全面推進離不開人才的支撐，我們要全面持續壯大農村實用人才隊伍，不斷為鄉村振興注入新動力。

　　用好本土能工巧匠。本地的能工巧匠是一支熟悉本地歷史風俗的“本地寶”，要強化服務保障，加快構建全要素服務體系，找準發力點，打破瓶頸，缺什么，就送什么，需要什么，就培訓什么，讓人才活力如泉水涌動。要政策持續加力，用好用足稅費減免、用地支持、社會保障等政策，緊密圍繞本土人才“用不好”的問題，打出一套落到實處的“組合拳”，為鄉村發展增添新活力。要多措并舉施策，不斷壯大鄉村本土人才隊伍，打造創業創新平臺，在幫助與支持他們時，尤其要發揮好他們的專長，讓“土專家”有用武之地，激發他們干事創業熱情。

　　培育新型職業農民。要全面強化教育培訓，大力開展農民素質提升工程，通過多層次的農民教育培訓，讓鄉村工匠、農村實用型人才不斷成長起來，成為“行家里手”。培養一支愛農業、懂技術、會經營的人才隊伍。要發揮青年骨干力量，為廣大青年積極投身鄉村振興提供有力政策支持，讓他們進入附加值更高的新興產業，讓他們成為農村創業創新和鄉村振興戰略實施的骨干力量。

　　引回各方鄉賢精英，尤其是返鄉人才。多士成大業，群賢濟弘績。要拓寬人才渠道，加速人才流向農村，鼓勵支持高校畢業生、退伍軍人、返鄉創新創業城市人才等各類人才回鄉參與鄉村振興、發展產業，讓他們把新的技術和新的業態帶到鄉村。要破除人才流動障礙，進一步完善社會各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向鄉村流動、鄉村創業的激勵機制，讓更多人才到鄉村建功立業。要創新人才培養引進激勵政策舉措，集結急需人才，促進區域人才協調發展，解決鄉村人才引不進、留不住的問題。

　　功以才成，業由才廣。人才振興是全面推進鄉村振興的關鍵，以人才為第一資源，方能為鄉村振興工作提供源源不斷的動力和欣欣向榮的活力。積極探索鄉村人才振興新措施、新路徑，有力推動新型農業主體和農村新業態發展，尤其是出臺針對性的扶持政策，更好增強人才的歸屬感、認同感、獲得感，讓更多人才自愿扎根農村，發展農村。