走好鄉村振興之路，黨建引領是“紅色引擎”。2023年以來，林芝市緊扣打造共同富裕模范區的目標任務，以黨建為引領，以工布江達縣為試點，點燃鄉村振興“紅色引擎”，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，奏響了鄉村振興“奮進曲”，為共同富裕奠定了堅實基礎。

　　實施“防返貧”工程，筑牢鄉村振興底板。壓實防返貧責任。明確各級黨組織防返貧責任，落細防止返貧動態監測和幫扶機制，健全完善《工布江達縣健全防止返貧動態監測和幫扶聯席會議制度》，制定任務清單、強化責任分工，定期組織召開防返貧監測聯席會議，推動行業數據信息共享共用；組織238名縣鄉村干部、駐村工作隊員和鄉村振興專干等走村入戶宣講政策，發放防返貧監測幫扶政策明白卡7129冊。排查返貧風險。圍繞“兩不愁、‘3+1’保障”“四個不摘”工作要求，以“支部+村干部+駐村隊+黨員”模式，通過入戶走訪、電話微信核查等方式全覆蓋開展集中排查，做到對全縣每戶農牧戶收入“心中有數”。落實防返貧措施。調整充實《工布江達縣結對幫扶花名冊》，33名縣級黨員領導干部和68家縣（中、區）直單位、企業黨員結對定點幫扶。制定印發萬元以下、同比下降、易地搬遷、三巖搬遷戶增收方案和“一戶一策”，涉及群眾611戶，確保戶戶有舉措、項項能見效。

　　實施“抓銜接”工程，增強鄉村振興引領。抓組織銜接。推廣網格化黨組織建設，健全“行政村黨（總）支部—網格黨小組—黨員聯系戶”的組織體系，以黨支部為中樞，聯戶單位與黨小組緊密結合、網格黨員掛牌就近聯系網格內群眾的方式，推動“組織建在網格上、黨員融入群眾”；健全鄉村振興駐村干部的選派、管理、培訓、考核等長效機制，選派82名駐村第一書記、261名駐村干部、2名大學生村官、72名鄉村振興專干下沉一線。對全縣208個基層黨組織“過篩子”，識別出3個軟弱渙散黨組織，調整作用發揮不明顯黨支部書記5人、班子成員29人。抓政策銜接。編制完成“一村一策”方案81個，謀劃產業、基礎設施、公共服務等項目765個，估算投資18.5億元。同時，建立鄉村振興“十四五”項目庫和“三年”滾動項目庫。抓能力銜接。依托縣委黨校“初心大講堂”等培訓陣地，組織村干部、致富帶頭人等開展國家通用語言、履職能力等培訓7期、307人，組織599名村干部下載安裝并熟練使用“藏譯通”；組織34名村干部赴云南接受新時代鄉村振興主題培訓，開展村級黨支部書記抓黨建促鄉村振興“擂臺大比武”10次，全面提升村干部綜合素質，營造“比學趕超”濃厚氛圍。

　　實施“促融合”工程，探索鄉村振興新路。推動黨建與產業融合。堅持把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人培養成黨員，不斷激發鄉村振興活力，全縣現有黨員致富帶頭人250名。探索“黨支部+合作社+農戶”發展模式，通過產業分工、吸納就業等方式，帶動群眾增收致富，形成“組織引、主體帶、群眾干”的生動局面。推動黨建與惠民生融合。依托黨支部、就業服務所（站）、黨員聯系戶等，摸排群眾就業意愿、技能培訓需求，集中開展“訂單定向”“以工代訓”“送教下鄉”等職業技能培訓35期，涉及群眾1411名，募集就業崗位1800個，實現轉移就業8879人、創收9314萬元；整合黨建經費68萬元，實施14個高海拔村黨建活動場所供氧供暖工程，惠及群眾1332戶6855人。推動黨建與村集體經濟融合。圍繞農業、畜牧等特色產業，深入實施村集體經濟“5萬+”“50萬+”提質增效工程，探索推廣“黨支部+村集體經濟”組織方式和“聯村共建”發展模式，采取支部引領、黨員帶頭、群眾參與的方式，推動全縣232個村集體經濟收入實現年總收入2076萬元、分紅1172萬元，惠及群眾2.65萬人，走出了一條黨建引領、產業融合、特色突出、持續增收的鄉村振興之路。