2023年是作風能力提升年，林芝市民政局全面深入貫徹落實自治區黨委和林芝市委關于進一步改進作風狠抓落實工作會議精神，按照《2023年林芝市進一步改進作風狠抓落實工作實施方案》要求，以“三聚焦三發力”為突破口，構建“大民政”托起“大民生”黨建格局，助力民政事業高質量發展。

　　聚焦能力提升，在學懂弄通上持續發力。用“講透—講真—講活”三步學習法武裝頭腦、提升能力、推動工作。該局理論學習中心組按照先學一步、學深一層的原則，邀請林芝市委黨校老師對班子成員理論學習作專題輔導，林芝市民政局黨組班子成員堅持以上率下，在學習會上主動學、交流學、深入學，促進學深學透、入腦入心，進一步提升黨組班子理論水平和政治素養。該局力戒學習走形式、走過場，達到“真學”的目的，黨支部將每周的學習內容，編成考題，學習之后立即組織測試，達到“以考促學”的目的。同時建立獎懲激勵機制，對測試結果按照名次開展獎懲激勵，強化“比”的意識。據統計，開展理論測試以來，干部職工對應知應會知識掌握度同比增加15%，有效激發了全體干部職工學習理論的積極性和主動性。該局創新學習載體，通過“四微”平臺分享作風小故事、開展理論學習大比拼6次。借鑒學習促提升，以深化改革創新為目的，組織4批次業務骨干赴拉薩、福建、深圳等地調研學習，借鑒學習養老、鄉村振興等先進工作經驗，不斷開闊視野，提升干部綜合素質和能力。

　　聚焦干事擔當，在做細做實上持續發力。林芝市民政局為進一步強化責任狠抓落實，成立工作專班，建立一把手和各科室負責制，形成責任明確化、工作具體化、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。在查擺問題抓整改方面，開展了“五項專項整治”行動，各科室牽頭開展自查自糾，對照要求抓好整改。強化管理抓督促。結合民政日常工作，制定“七張清單”，實行臺賬式管理，實現事事有回應、件件有落實。對干部實行“承諾制”監督管理，與全局干部簽署《“林芝市民政局關于改進作風狠抓落實暨學習黨的二十大精神，政府‘是什么、干什么、怎么干’”承諾書》100余份。通過林芝民政微信公眾號、微林芝等網上載體，大力宣傳林芝民政重大改革攻堅任務進展情況，營造踔厲奮發、干事創業，在民生保障領域當先鋒、作表率、打頭陣的濃厚氛圍。及時總結匯編民政系統在進一步改進作風狠抓落實工作中的特色亮點做法，及時向社會各界展現民政人的擔當作為。

　　聚焦工作成效，在改進提高上持續發力。緊盯群眾急難愁盼問題，改進工作方式方法，采取更多惠民生、暖民心的舉措，著力提升民生福祉。深化黨建引領，推動民政事業發展。以10個“黨建+”，構建起“大民政”托起“大民生”黨建格局，切實增進民生福祉。與深圳市兒童醫院黨總支共建，開展“醫心向黨，千里回訪”主題活動，對2021年以來在深圳市兒童醫院進行手術康復治療的兒童以及2023年即將前往深圳市兒童醫院進行治療的兒童開展入戶回訪和探訪，幫助更多的患病兒童回歸健康。林芝市民政局按照“清單式”管理，建立健全工作閉環管理制度，實行月督促、季檢查工作制度，建立臺賬，跟進指導，不斷完善制度建設，提升工作效率，確保安排部署的各項工作按既定計劃和要求抓好落實。