彭博社5日報道，一份最新報告顯示，由于兩極分化加劇以及諸如前總統(tǒng)特朗普重罪定罪之類打破常規(guī)的事件，使美國2024年大選成為企業(yè)近年面臨最具挑戰(zhàn)性的美國政治環(huán)境。

　　無黨派智庫世界大型企業(yè)聯(lián)合會（Conference Board）和斯特普托律師事務(wù)所（Steptoe LLP）進(jìn)行的調(diào)查顯示，59％的企業(yè)高管表示，當(dāng)前情況比2020年大選季更糟糕，2020年大選季全球疫情對經(jīng)濟(jì)造成損害，種族關(guān)系動蕩不安。他們調(diào)查了96家大型跨國公司的游說人員和法務(wù)人員。

　　難決勝負(fù)的選舉可能會顛覆法律法規(guī)，加大企業(yè)制定長期規(guī)劃的難度。企業(yè)還不得不應(yīng)對共和黨和民主黨領(lǐng)導(dǎo)的州發(fā)布相互沖突的法規(guī)和命令。

　　全國范圍內(nèi)的過度黨派紛爭在多個方面威脅著企業(yè)。它們必須駕馭因政治和文化問題而支離破碎的消費(fèi)者市場。調(diào)查顯示，這種風(fēng)險導(dǎo)致60%的公司在選擇社會和政治議題時更加挑剔。

　　決策者中的極端主義和兩極分化被71％的受訪者視為各行業(yè)企業(yè)面臨政治動蕩的主要原因，而選民分歧嚴(yán)重以60％的比例位居第二。

　　動蕩的第三大來源來自內(nèi)部。48％的高管認(rèn)為，員工對公司政治和社會行為的審查帶來充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。員工們越來越多地把自己的政治信念帶進(jìn)辦公室，期望雇主在有爭議的問題上表明立場。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些員工會對相反觀點(diǎn)不屑一顧，或者如果決策不符合其政治立場，他們就會拒絕接受決策的合法性。