探花视频在线观看_国产日韩精品在线看_粉嫩av一区二区三区粉嫩_国产精品视频一区在线观看_在线播放国产一区_国产欧美在线观看一区_亚洲精品永久视频_亚洲影视一区

tibet.cn
home

金觀平:拓寬重點(diǎn)群體就業(yè)成才渠道

發(fā)布時(shí)間: 2024-10-27 09:08:00 來源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  促進(jìn)市場(chǎng)化就業(yè)、提升就業(yè)服務(wù)效能、實(shí)施就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃……近日出臺(tái)的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》,對(duì)完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道作出了具體部署,為實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長提供了重要方法和路徑。

  近年來,在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻的情況下,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人,脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上,實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè),保持了就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定,實(shí)屬不易。這既得益于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐,也離不開持續(xù)完善的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。

  隨著勞動(dòng)者就業(yè)觀念從“保飯碗”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變,當(dāng)前和今后一段時(shí)期,解決就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾要著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的兩難問題。拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道,需要抓住重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策,進(jìn)一步開發(fā)更多有利于發(fā)揮其所學(xué)所長的就業(yè)崗位,鼓勵(lì)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,投身新興領(lǐng)域和行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  拓展重點(diǎn)群體就業(yè)渠道,培育新的就業(yè)增長點(diǎn),要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新機(jī)遇中找潛力。當(dāng)前,新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備、綠色環(huán)保、新能源產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)以及腦機(jī)接口、量子信息、生成式人工智能等未來產(chǎn)業(yè)的招聘需求已超過兩成。隨著就業(yè)政策與財(cái)政、貨幣等宏觀政策協(xié)同發(fā)力,未來新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革有望孕育更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。因此,要加力支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的新興產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長協(xié)同增效。

  支持重點(diǎn)群體就業(yè),需要優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。就業(yè)公共服務(wù)是國家基本公共服務(wù)的重要組成部分,是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要手段。要立足于高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人群的不同特點(diǎn),直面不同人群所面臨的現(xiàn)實(shí)難題,分類加以解決。比如,幫助高校畢業(yè)生在最佳求職期盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè),需要就業(yè)公共服務(wù)統(tǒng)籌各類社會(huì)資源推動(dòng)人才供需有效適配,不僅要把“就業(yè)直通車”開進(jìn)校園,還應(yīng)提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、見習(xí)實(shí)習(xí),改善勞動(dòng)力供給無法有效滿足現(xiàn)實(shí)需求的不足,以及時(shí)、貼心、給力的服務(wù)提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。

  促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè),還要通過穩(wěn)定勞動(dòng)參與率進(jìn)而提升就業(yè)質(zhì)量。勞動(dòng)者不僅要有就業(yè)出路,更要有職業(yè)發(fā)展奔頭,這就需要在完善工資待遇、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)進(jìn)修等政策上下功夫。落實(shí)各類人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等激勵(lì)政策,健全工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制,促進(jìn)用人單位工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜,使人人都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。 (本文來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者:金觀平)

(責(zé)編: 王東 )

版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。

  • 金觀平:探索科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合新路

    習(xí)近平總書記近日在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào),要在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上闖出新路。在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上闖出新路,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)科技創(chuàng)新,才能形成良性互動(dòng)的新發(fā)展格局。 [詳細(xì)]
  • 金觀平:推動(dòng)數(shù)據(jù)依法合理有效利用

    隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)快速發(fā)展,我國數(shù)據(jù)體量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,安全風(fēng)險(xiǎn)也與日俱增。國務(wù)院近日發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理?xiàng)l例》,進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)處理活動(dòng),保障數(shù)據(jù)安全,促進(jìn)數(shù)據(jù)依法合理有效利用。 [詳細(xì)]
  • 金觀平:在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中培育就業(yè)增長極

    促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)良性互動(dòng),是解決就業(yè)問題的一把金鑰匙。當(dāng)前,伴隨一批資金、技術(shù)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)從東部向中西部、從中心城市向腹地有序轉(zhuǎn)移,新的就業(yè)增長機(jī)會(huì)正加快孕育。  [詳細(xì)]
email
欧美色精品在线视频| 先锋影音欧美| 欧美不卡视频一区| 色综合天天综合网天天看片| 2021久久国产精品不只是精品| 成人午夜在线影视| 免费观看成人毛片| 日韩色妇久久av| 成人免费看片网站| 国产中文字幕亚洲| 欧美在线视频一区二区| 欧美另类极品videosbestfree| 亚洲国产精品资源| 精品区一区二区| 欧美激情视频三区| 久久69精品久久久久久久电影好 | 99这里只有精品| 青椒成人免费视频| 久久深夜福利| 日本欧美一区二区三区乱码| 91丨国产丨九色丨pron| 欧美视频精品一区| 日本道免费精品一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 欧美高清在线一区| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美系列亚洲系列| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲护士老师的毛茸茸最新章节 | 一本色道a无线码一区v| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲午夜女主播在线直播| 亚洲天堂精品在线| 久久精品成人动漫| 欧美精品久久久久a| 97不卡在线视频| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 久久久久99| 蜜桃视频一区二区三区| 国产精品一区专区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产人伦精品一区二区| 一区二区在线观看免费 | 视频在线观看91| 一区二区三区精品在线| 久久国产一区二区三区| 亚洲一区三区在线观看| 久久天天东北熟女毛茸茸| 美女黄色免费看| 亚洲美女性囗交| 少妇一级黄色片| 中文字幕超碰在线| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产黄色免费看| 久草电影在线| 在线免费观看a视频| va天堂va亚洲va影视| 国产精品久久久久久久久久白浆| 亚洲精品91| 国产成人亚洲精品青草天美| 久久久午夜精品| 伊人久久综合97精品| 国产精品久久久久久久久| 18岁网站在线观看| 国产人妻黑人一区二区三区| 极品粉嫩国产18尤物| 涩视频在线观看| 日韩欧美大片在线观看| 久热中文在线| 成全视频全集| av在线free| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 成人综合在线视频| 日韩欧美高清视频| 国产成人精品在线| 在线视频一二三区| 一级黄色免费视频| 亚洲最大色图| 在线视频99| 欧美色片在线观看| 激情综合视频| 亚洲欧洲日产国码二区| 日韩欧美国产麻豆| 国产欧美日韩91| 男女猛烈激情xx00免费视频| 日批视频免费在线观看| 青青草.com| 午夜影院免费在线| 欧美限制电影| 激情文学综合插| 色哟哟国产精品| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 永久免费黄色片| 在线免费观看国产精品| 久久久久久青草| 福利在线一区| 亚洲成av人影院| 亚洲美女在线看| 精品国产中文字幕| 国产精品一区二区在线免费观看| 欧美xxxxx性| 八戒八戒神马在线电影| 久久国产麻豆精品| 91精品黄色片免费大全| 国产综合在线观看视频| 久久久久久成人网| 亚洲精品少妇久久久久久 | 国产精品―色哟哟| 91精品视频在线播放| the porn av| 国产精华7777777| 992tv在线观看在线播放| 亚洲色图官网| 国产精品久久久免费| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 天天综合网天天综合色| 欧美一区1区三区3区公司| 香蕉视频免费网站| www.色播.com| 日本天堂影院在线视频| 日本精品影院| 中文在线一区二区| 99久久久精品免费观看国产| 深夜福利影院在线观看| 日本亲与子乱a| 98精品久久久久久久| 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品初高中精品久久| 先锋资源av在线| 美女黄a一级视频| 色婷婷精品视频| 亚洲精品国产无天堂网2021| 精品久久蜜桃| 亚洲国产精品久久久久爰性色| 二区在线播放| 国产精品欧美一区喷水| 麻豆精品传媒视频| 麻豆一区在线观看| 天天摸天天操天天干| 激情久久一区| 久久中文久久字幕| 欧美黄色一级片视频| www.国产视频| 成人影院中文字幕| 亚洲午夜久久久| 亚洲一区二区免费| 多男操一女视频| 中文字幕在线播放第一页| 亚洲女同另类| 91精品国产乱| 看看黄色一级片| 制服丝袜网站| 你懂的一区二区三区| 天天射综合影视| 久久久久久久久久久99| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 国产高清亚洲| 午夜精品视频一区| 亚欧无线一线二线三线区别| 在线观看成人影院| 999国产精品永久免费视频app| 综合136福利视频在线| 午夜免费一级片| 日本亚洲一区| 亚洲一区二区三区在线| 97av视频在线观看| 一区二区精品区| 久久夜色电影| 欧美日韩精品专区| 久久99久久久久久| 天堂中文在线观看| 91欧美极品| 欧美性猛交一区二区三区精品| 天天视频天天爽| 二区在线视频| 成人午夜视频在线观看| 欧美精品一区二区视频| av中文字幕观看| 成人影院网站ww555久久精品| 欧美大胆人体bbbb| 蜜桃av乱码一区二区三区| 深夜福利视频在线观看| 国产尤物一区二区在线| 国产精品激情av电影在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 国产又爽又黄的激情精品视频| 亚洲人妻一区二区| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲iv一区二区三区| 国产男女无套在线播放| 欧美一站二站| 国产97在线亚洲| 亚洲中文无码av在线| 围产精品久久久久久久| 亚洲精品v欧美精品v日韩精品| 久久精品一级片|