“從博士畢業(yè)應(yīng)屆到臨港工作這一年來，符合條件的優(yōu)惠和補(bǔ)貼基本已經(jīng)全部都發(fā)放給我了，下一步我會考慮在臨港購房安家，臨港對我們這些就業(yè)人員還有著力度非常大的購房補(bǔ)貼。”

　　韓世豪是上海中科衛(wèi)投信息科技有限公司的一名光學(xué)測量系統(tǒng)設(shè)計師，博士畢業(yè)后回到國內(nèi)的近一年時間里，其在臨港新片區(qū)順利實現(xiàn)了工作和家庭的美好開局。

　　將全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才吸引來、服務(wù)好，助力臨港新片區(qū)成為集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地，這是臨港新片區(qū)國際人才服務(wù)港（下稱“國際人才服務(wù)港”）團(tuán)隊肩挑的重任。

　　“國際人才服務(wù)港人才服務(wù)團(tuán)隊是一支充滿活力的專業(yè)隊伍，作為臨港新片區(qū)人才服務(wù)的‘主力軍’，團(tuán)隊始終以‘打造有溫度、高效率、全鏈條的人才服務(wù)生態(tài)’為目標(biāo)，用專業(yè)與熱忱架起政策落地與人才發(fā)展的‘連心橋’。”臨港新片區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心主任張培在接受記者采訪時如是表示。

　　讓人才“一聽就懂、一辦就成”

　　人才服務(wù)工作是一項“精細(xì)活”，而讓人才“一聽就懂、一辦就成”，是國際人才服務(wù)港人才服務(wù)團(tuán)隊的日常工作要求之一。

　　張培介紹，在公共服務(wù)一線，團(tuán)隊以“一站式受理”打通服務(wù)堵點。坐落于紫杉路158弄臨港陸家嘴廣場A1號樓的國際人才服務(wù)港的二樓服務(wù)大廳，現(xiàn)有28個服務(wù)窗口，團(tuán)隊成員每天直面人才與企業(yè)的各類需求，從居住證積分測算到居轉(zhuǎn)戶材料預(yù)審，從留學(xué)回國人員落戶咨詢到人才引進(jìn)落戶辦理，63項受理事項均實現(xiàn)“一口受理、全程跟蹤”。

　　其強(qiáng)調(diào)，針對人才政策專業(yè)性強(qiáng)、流程復(fù)雜的特點，團(tuán)隊通過精準(zhǔn)匹配條件、清晰提示材料清單，讓人才“一聽就懂、一辦就成”。

　　此外，面對企業(yè)想要面對面政策咨詢的需求，團(tuán)隊還能提供“預(yù)約上門講解+集中難題解答”服務(wù)。2025年上半年，團(tuán)隊已為261家重點企業(yè)提供 “一對一、面對面”政策服務(wù)。

　　在人才港的四樓、五樓還有著“獵聘-測評-培育”全鏈條的服務(wù)體系。這是國際人才服務(wù)港對市場資源的整合，目的則是讓企業(yè)“足不出港”享服務(wù)。“我們協(xié)調(diào)政企的各項資源，針對前期人力資源服務(wù)能級不足的瓶頸，團(tuán)隊主動‘走出去’對接資源，成功吸引到了一批人力資源機(jī)構(gòu)入駐。”張培強(qiáng)調(diào)。

　　臨港新片區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)專員吳正揚(yáng)負(fù)責(zé)人才政策宣介，她告訴記者，自臨港新片區(qū)成立以來，人才政策宣介團(tuán)隊累計服務(wù)企業(yè)超5000家，是區(qū)域內(nèi)唯一一支將人才政策宣傳工作實現(xiàn)100%覆蓋的隊伍。“我們想讓臨港新片區(qū)的每一家企業(yè)、每一位人才都充分知曉并用好人才政策。”

　　“園區(qū)所有的訴求，以及園區(qū)入駐企業(yè)相關(guān)的訴求，都會及時對接到我們這里，也就是說我們能夠達(dá)到有訴求及時解決，有問題及時輔導(dǎo)，就這么一個時效。”

　　吳正揚(yáng)補(bǔ)充道，團(tuán)隊更像是一支“機(jī)動部隊”，并不是機(jī)械化地每年排一個宣介表按部就班去走完。“我們的工作機(jī)制核心就是哪里有訴求，我們就去解決，沒有任何的拖延。”

　　值得一提的是，為破解“材料多、跑動繁”的痛點，國際人才服務(wù)港團(tuán)隊還聯(lián)動數(shù)據(jù)部門優(yōu)化了臨港新片區(qū)人才服務(wù)信息系統(tǒng)，目前已全面實現(xiàn)人才政策“全程線上、在線提交、進(jìn)度可查”。

　　韓世豪即提到，印象中關(guān)于人才優(yōu)惠、補(bǔ)貼的申報到發(fā)放都會經(jīng)歷一個較長的周期，“但臨港確實是非常快，一鍵式的，我們只需要把相關(guān)材料放上去。”

　　“我當(dāng)時辦落戶的時候，發(fā)現(xiàn)臨港確實對人才引進(jìn)或者說是年輕人到這邊就業(yè)有一個非常好的政策，從整個上海來看臨港對人才的補(bǔ)貼力度確實是非常大的。”韓世豪對接下來的工作生活充滿著希望，“我認(rèn)為臨港是一個值得長期居住發(fā)展的地方，臨港是一個年輕人的城，這一點我確實在滴水湖、在臨港感受到了。”

　　全球招攬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　在接受記者采訪的當(dāng)天上午，張培正在為一場海外招聘會的準(zhǔn)備工作忙碌。

　　臨港新片區(qū)計劃在今年9月赴新加坡舉辦臨港新片區(qū)專場招聘會，“目前正在發(fā)動企業(yè)收集相關(guān)的崗位，工作正在籌備當(dāng)中。”這是臨港首次實地前往新加坡的高校招攬人才。

　　據(jù)張培介紹，這場招聘會主要聚焦在人工智能和集成電路產(chǎn)業(yè)方面的人才，“也是考慮到學(xué)校的優(yōu)勢專業(yè)和臨港新片區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向比較符合。”

　　實際上，臨港新片區(qū)已在全球陸續(xù)設(shè)立了相關(guān)引才平臺。

　　臨港新片區(qū)管委會黨群工作部人才專員張子江向記者介紹，臨港新片區(qū)和國際人力資源機(jī)構(gòu)等合作建設(shè)海外引進(jìn)驛站，“目前海外引進(jìn)驛站已經(jīng)有11家，我們每年都會結(jié)合驛站去舉辦一些引才活動，同時也有很多去赴海外的招聘計劃，通過這些舉措我們可以招攬到很多歸國留學(xué)人才或者外籍人才，來新片區(qū)進(jìn)一步工作和發(fā)展。”

　　張子江進(jìn)一步提及，臨港新片區(qū)自掛牌成立之日起，一直都在海外人才政策方面持續(xù)發(fā)力。“一直在做一些制度創(chuàng)新，包括出入境和停居留政策也有很多的創(chuàng)新之處，例如臨港新片區(qū)在全國范圍內(nèi)率先試點簽發(fā)電子口岸簽證。”

　　張子江強(qiáng)調(diào)，所有政策的導(dǎo)向都是為了迎接更多的海外人才，讓他們能夠在新片區(qū)工作居住。

　　談及海外人才服務(wù)，張培還強(qiáng)調(diào)了一個細(xì)節(jié)，“除政務(wù)服務(wù)以外，其實我們非常側(cè)重他們在臨港的生活感受和體驗。”她提及最近頗受海外人才歡迎的一件事，“就是給外籍人才上中文課，我們舉辦之前沒有想到，這個課程場場都是爆滿，而且每場參加的外籍朋友們都是很固定的。”

　　更讓他們意想不到的是，外籍人才也會將其“朋友圈”帶到臨港新片區(qū)的一些活動中，而這些朋友也通常會是一些有來臨港創(chuàng)業(yè)或工作意向的“臨港人才潛力股”。

　　值得一提的是，國際人才服務(wù)港設(shè)立的初衷，就是構(gòu)建政府市場并舉、國際國內(nèi)連通、綜合環(huán)境優(yōu)越、散發(fā)臨港溫度的人才綜合服務(wù)平臺，釋放人才政策與人才服務(wù)高度疊加的積極效應(yīng)，助力臨港新片區(qū)成為集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地。

　　截至目前，臨港新片區(qū)已有境外常住人員近2000人，打造“臨港留學(xué)生種子計劃”“臨港新語漢語課堂”“臨港新片區(qū)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推介會”等海外人才服務(wù)品牌，舉辦 “扎染流芳”“黃梅韻響”等移民融入、社會融合活動超100場，覆蓋 80余個國家，服務(wù)海外人才超2.5萬人次。

　　以帶有“臨港溫度”的人才服務(wù)推動新片區(qū)人才集聚，國際人才服務(wù)港應(yīng)運而生。

　　人才工作更深遠(yuǎn)的意義在于，圍繞打造集聚海內(nèi)外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同重要基地的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動產(chǎn)業(yè)政策和人才政策深度融合、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人才深度融合、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，不斷提升對海內(nèi)外人才的吸引力，為打造更具國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)提供源源不斷的人才資源和智力支撐。