社會保障體系建設(shè)取得新突破，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放；人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，人才人事工作邁上新臺階；人社服務(wù)暖心貼心，更加優(yōu)質(zhì)高效……2023年，全州人社系統(tǒng)接續(xù)奮斗，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局書寫了精彩篇章。

　　搭平臺 激發(fā)人才“引力場”

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院副主任醫(yī)師曾志貴進(jìn)行《終末期肝病的診治》專題講座、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院新生兒科副主任醫(yī)師邢繼偉開展查房教學(xué)、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院心內(nèi)科主任醫(yī)師王國干開展現(xiàn)場義診教學(xué)……2023年10月，人力資源和社會保障部“涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃醫(yī)療專家服務(wù)團(tuán)迪慶行”在香格里拉市啟動。醫(yī)療專家通過醫(yī)療指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談交流等活動幫助本地醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)國內(nèi)頂尖醫(yī)療知識與技術(shù)，破解工作難題和瓶頸，促進(jìn)迪慶州醫(yī)療水平進(jìn)一步提高。除了專家服務(wù)團(tuán)迪慶行外，迪慶州聚焦教育等民生領(lǐng)域短板，做好高層次緊缺人才培引工作，自主招聘引進(jìn)人才，助力教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。研究制定《迪慶州高技能人才隊伍建設(shè)二十條措施》，認(rèn)真組織實施“涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃”，堅持以賽促建，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制，完善職稱評價體系，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才日常培養(yǎng)和管理。同時，不斷優(yōu)化事業(yè)單位薪酬待遇結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格落實事業(yè)單位各項工資政策，完善事業(yè)單位津補(bǔ)貼政策及績效工資政策，事業(yè)單位工作人員工資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，收入水平穩(wěn)步提高。

　　一項項政策持續(xù)發(fā)力，讓一大批人才脫穎而出，為迪慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

　　強(qiáng)保障　繪就幸福民生“新畫卷”

　　“了解到政府出臺全民參保政策，我在退休前及時參保，現(xiàn)在我每年能領(lǐng)到3700多元的養(yǎng)老金。”家住香格里拉市城區(qū)的居民董云說。

　　2023年，全州人社系統(tǒng)通過“搭建好一套機(jī)制”“組建好一支隊伍”“建立好一本臺賬”“開展好一批活動”，常態(tài)化推進(jìn)社保服務(wù)“康乃馨”行動，重點引導(dǎo)被征地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體參保，一體推動社保擴(kuò)面增效。在確保離退休人員當(dāng)月養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放的同時，穩(wěn)步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇。全州人社系統(tǒng)實施社保基金管理“鞏固年”行動，嚴(yán)格執(zhí)行要情報告制度，堅持“四位一體”推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，“四防協(xié)同”提升基金管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，保證基金安全運行，守護(hù)好人民群眾的每一分養(yǎng)老錢、保命錢。

　　重服務(wù) 解決群眾急難愁盼問題

　　“辦事不用再多跑路，省了路費還節(jié)約時間，高效又便捷！”香格里拉市民黃女士辦完社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后表示。高效便捷的人社服務(wù)，溫暖了人心。

　　2023年，全州人社系統(tǒng)持續(xù)開展“人社服務(wù)快辦行動”，關(guān)聯(lián)事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，大力推行網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、電話預(yù)約辦、寄遞服務(wù)辦等“不見面”服務(wù)措施，適時對人社服務(wù)事項進(jìn)行清事項、減材料、壓時限，確保快辦服務(wù)切實“快起來”。同時，提升一線經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，有針對性地改進(jìn)服務(wù)，及時準(zhǔn)確地解決企業(yè)和群眾訴求，確保窗口人員個個都能辦、人人都會辦，促進(jìn)服務(wù)水平持續(xù)提高。

　　同時，全州人社系統(tǒng)以“康乃馨”行動為抓手，向廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的社保服務(wù)，各級社保服務(wù)先鋒隊走出機(jī)關(guān)、走出窗口、走出柜臺，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)廠舍、走進(jìn)家門，深入基層、深入一線、深入群眾，主動開展社保政策宣傳、業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的“康乃馨”式服務(wù)。積極推行養(yǎng)老保險參保登記、保費繳納、待遇領(lǐng)取、權(quán)益查詢、資格認(rèn)證“五個不出村”工作模式，把社保經(jīng)辦服務(wù)窗口前移到用人單位、群眾集中點或者家門口高效服務(wù)，形成工作閉環(huán)。

　　下一步，全州人社系統(tǒng)將進(jìn)一步完善人力資源和社會保障體系，用越織越密的社保網(wǎng)絡(luò)牢牢兜住民生底線，讓更多群眾的夢想成真，讓民生這張答卷越來越精彩，推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。