近日，記者從拉薩市人社局了解到，2020年，拉薩市農牧民轉移就業8.2萬人，完成全年目標任務7.5萬人的109.3%，比去年同期增長9.8%；實現收入8.44億元，完成西藏自治區目標任務6億元的140.7%，完成拉薩市目標任務7.2億元的117.2%，比上一年同期增長42.3%。其中，有組織化轉移就業3.69萬人，占轉移就業總人數的45%；跨市地轉移就業6912人，完成目標任務5000人的138.2%；區外轉移就業1173人，完成目標任務1000人的117.3%；開展農牧民技能培訓15473人，完成目標任務1.5萬人的103.2%，其中以工代訓、訂單定向式培訓4855人。

　　暢通就業渠道　舉辦各類招聘活動70場次

　　為多渠道、多途徑、多形式推進農牧民轉移就業，2020年，拉薩市人社局充分依托工程項目、勞務輸出組織、轉移就業基地、就業對接服務等廣泛搭建就業平臺。市、縣人社部門通過包車送人到崗服務，累計向各類工程項目輸送農牧民70余批次3400余人。2020年，全市開復工項目902個，吸納農牧民轉移就業3.84萬人（拉薩籍2.56萬人），累計實現收入3.86億元（拉薩籍2.25億元）。其中，400萬元以下投資項目311個，吸納農牧民轉移就業6379人，累計實現收入3872萬元（拉薩籍3025萬元）。依托勞務輸出組織，搭建組織化轉移就業平臺。截至去年年底，全市共成立覆蓋市、縣、鄉、村四級的各類勞務輸出組織429個（含勞務派遣公司、務工聯隊、勞務經紀人、勞務合作社），有組織勞務輸出、勞務派遣3.69萬人。依托轉移就業基地，搭建就近就便轉移就業平臺。在全區率先建成131家農牧民轉移就業基地，共吸納農牧民轉移就業1.42萬人，實現收入2.13億元。

　　此外，依托就業對接服務，搭建市場就業平臺。市、縣人社部門主動深入拉薩萬達廣場、各級城投公司、拉薩市交產集團、中鐵建工集團等國有企業、龍頭企業、勞動密集型企業開發就業崗位，共對接用工單位1700余家，開發崗位42331個。通過“點對點、一站式”包車等形式，實現群眾“出門上車門、下車進廠門”，貫通從家門口直達企業的“就業快車道”，幫助成功就業6398人。累計舉辦各類招聘活動70場次，組織企業1700余家，幫助成功就業3025人。

　　提升技能培訓　開展農牧民培訓超1.5萬人

　　為提升農牧民就業素質，拉薩市人社局從強化培訓升級、培訓監管、精準培訓、成才平臺等方面入手，推動培訓質量效益穩步提升，素質就業規模不斷擴大。大力推廣以工代訓、訂單定向式培訓為主的精準培訓模式，實施培訓就業捆綁服務，完善以培訓后就業率為主要依據的培訓考核評價體系，不斷提高培訓精準度和實效性。2020年，共開展農牧民技能培訓15473人，培訓后初次就業率達40%以上，其中以工代訓、訂單定向式培訓4855人。同時，大力推行“實用技能人員培育工程”，圍繞“工程建設、種植養殖、現代服務、文化旅游、綠色加工”五大領域，通過“企業摸底→群眾點單→上崗培訓”三步走，精準開展本地實用技能人員培育工作。截至去年年底，完成培育1144人，培育后就業（創業）人數958人。并成立拉薩市鑒定考評員隊伍，嚴格規范考評鑒定工作，培育結束后及時組織學員參加鑒定。2020年，拉薩市共開展職業技能鑒定7522人，6381人經鑒定合格取得職業資格證書，其中初級6360人，中級21人，有效暢通技能人才成長通道。

　　大力推動職業技能提升　讓就業服務向基層延伸

　　拉薩市人社局相關負責人表示，今年將大力推行終生職業技能培訓制度和職業技能提升行動，繼續開展好普遍性、普惠性職業技能培訓，圍繞產業發展和企業需求主推訂單定向式培訓、企業職工培訓、以工代訓等精準培訓模式，推動素質就業、質量就業。著力提升培訓實力、層次和水平，創新培訓模式，逐步擴大中高級技能培訓比例，推動本地中高級技能人才隊伍發展。

　　并開展基層平臺工作人員業務培訓、加強服務能力提升，進一步完善和規范基層服務設施和服務職能，推動崗位宣傳對接、培訓推介等就業服務向基層延伸，構建城鄉一體化服務體系，打通就業服務“最后一公里”。實行縣（區）級招聘會常態化開展，推行線上、巡回、到點、企業專場等個型化、人性化招聘模式，為求職者和企業搭建廣泛便利的對接平臺。推行“互聯網＋就業”服務計劃。全面推行就業創業服務線上辦理，規范服務流程和服務標準，進一步提升服務質量和服務效率。