圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。貢嘎來(lái)松 攝

　　25日，西藏拉薩市人力資源和社會(huì)保障局與拉薩市政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹拉薩市2022年度社會(huì)就業(yè)情況。

　　拉薩市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)賀能晟介紹，拉薩市全年各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)指標(biāo)均順利超額完成，應(yīng)屆高校畢業(yè)生7156人，就業(yè)6928人，初次就業(yè)率達(dá)96.8%，區(qū)外就業(yè)率達(dá)12%。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.355萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)1.35萬(wàn)人的100.3%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.6萬(wàn)人(其中，組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)5.17萬(wàn)人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的60.1%)，完成目標(biāo)任務(wù)8.5萬(wàn)人的101.2%。實(shí)現(xiàn)收入8.92億元，完成目標(biāo)任務(wù)8.88億元的100.4%。全市開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)1.71萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)1.7萬(wàn)人的101%。

　　2022年，拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)工作以改革創(chuàng)新破題、以精細(xì)舉措賦能，在圓滿完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，多項(xiàng)工作向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型并走在西藏全區(qū)前列。一是責(zé)任機(jī)制保障。拉薩全市3847名黨政機(jī)關(guān)干部和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)幫扶高校畢業(yè)生7156人，制定發(fā)放“包保”幫扶明白卡，結(jié)對(duì)干部人均聯(lián)系幫扶學(xué)生5次以上。二是網(wǎng)格體系支撐。著眼信息化和便民化，層層建立就業(yè)服務(wù)微信群，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生全覆蓋，實(shí)時(shí)推送對(duì)接就業(yè)崗位、宣傳解答就業(yè)政策，發(fā)布各類就業(yè)信息2000余條，開(kāi)展線上崗位對(duì)接活動(dòng)160余次，搭建全員聯(lián)動(dòng)、高效匹配的綜合就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。全年開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位5萬(wàn)余個(gè)，與北京、江蘇、四川等地人才市場(chǎng)合作，開(kāi)發(fā)推送區(qū)外市場(chǎng)崗位1.3萬(wàn)余個(gè)。三是精準(zhǔn)服務(wù)增效。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)招聘模式，實(shí)行逐家企業(yè)宣傳優(yōu)惠政策、逐人推薦就業(yè)崗位的精準(zhǔn)招聘模式，累計(jì)舉辦線上、到點(diǎn)、專場(chǎng)等招聘活動(dòng)262場(chǎng)，通過(guò)招聘對(duì)接幫助高校畢業(yè)生就業(yè)3500余人，崗位利用率、招聘成效大幅提升。四是優(yōu)質(zhì)品牌引領(lǐng)。疫情期間，及時(shí)推出“‘碼’上就業(yè)”線上招聘品牌，累計(jì)舉辦線上招聘、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)面試活動(dòng)60余場(chǎng)，線上招聘實(shí)現(xiàn)常態(tài)化開(kāi)展。北京、江蘇合計(jì)提供援藏事業(yè)崗位90個(gè)、企業(yè)崗位2877個(gè)，通過(guò)援藏招聘實(shí)現(xiàn)北京就業(yè)6人、江蘇就業(yè)62人。

　　2022年，拉薩市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作聚焦提質(zhì)擴(kuò)面，就業(yè)體系不斷優(yōu)化、就業(yè)容量不斷擴(kuò)大、就業(yè)質(zhì)量不斷提升，項(xiàng)目化、產(chǎn)業(yè)化、基地化、品牌化就業(yè)載體不斷充實(shí)，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富渠道更加穩(wěn)固。一是完善政策體系。主動(dòng)順應(yīng)出臺(tái)《拉薩市就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》《拉薩市政府購(gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)性目錄》《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)第三方培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)選擇的通知》等政策性指導(dǎo)文件，形成多維度、立體式政策體系，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供科學(xué)保障和有效指引。2022年，兌現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金30萬(wàn)元、企業(yè)就業(yè)吸納獎(jiǎng)勵(lì)資金50.07萬(wàn)元。二是提升培訓(xùn)質(zhì)效。以提高技能人才素質(zhì)和能力為著力點(diǎn)，堅(jiān)持技能提升和模式創(chuàng)新，推動(dòng)構(gòu)建縣(區(qū))培訓(xùn)計(jì)劃每月把關(guān)指導(dǎo)工作機(jī)制，完成19個(gè)新增工種備案，創(chuàng)新舉辦全區(qū)首期網(wǎng)絡(luò)主播和網(wǎng)約車駕駛員培訓(xùn)。全年開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)17162人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)7911人。三是優(yōu)化服務(wù)鏈條。推動(dòng)基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在達(dá)孜區(qū)試點(diǎn)建成“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”，實(shí)現(xiàn)“6+1”全覆蓋。全年舉辦各類招聘活動(dòng)262場(chǎng)次，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位5.3萬(wàn)余個(gè)。四是搭建就業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持以政府推動(dòng)牽線搭橋，落實(shí)勞動(dòng)者和用工單位精準(zhǔn)匹配機(jī)制，建立崗位對(duì)接、組織化輸送等多點(diǎn)工作模式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者多渠道、多途徑穩(wěn)崗就業(yè)。全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.6萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)收入8.92億元。

　　2022年，拉薩市人社局用深厚的民生情懷和堅(jiān)定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)工作，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤，穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，穩(wěn)住了民生和幸福。2023年，拉薩市就業(yè)工作將繼續(xù)勇挑重?fù)?dān)、全力以赴，確保各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成。