“網紅”漢堡攤前，幾名年輕攤主直播時賣力的吆喝和近百人的長隊相映成趣；貨品琳瑯滿目，廣告詞標新立異的“后備廂集市”令年輕人流連忘返……

　　今年夏天，“鳳溪地萬物集夜市”成為山東省濰坊市網絡社交平臺的“熱詞”。一個夜市緣何如此火爆？通過厚植青年元素，設置青年“網紅”攤位，這里的日均人流量已達3萬人次。

　　青年因城市而聚，城市因青年而興。近年來，濰坊市實施提升城市能級活力行動，圍繞“尚才宜業、幸福宜居、優教宜學、樂活宜游、健康宜養”五個維度，舉全市之力打造多彩活力青年城，形成了城市與青年雙向奔赴、相融共生的良好生態。

　　城市對青年更友好 打造近悅遠來的“強磁場”

　　2021年3月，受到家鄉的感召和人才政策的吸引，曾經在北京大學、美國普渡大學從事博士后研究的劉曉芹選擇回到家鄉，在位于濰坊的北京大學現代農業研究院鉆研現代農業。“濰坊是一座有著青春活力的城市，這里為青年成長發展提供了寶貴平臺。”劉曉芹說。

　　濰坊市始終踐行青年優先發展的理念，傾注極大熱忱和極大精力聚焦青年工作。圍繞建設青年發展友好型城市這一新課題，濰坊市頂格推動、多維增效，拿出最大誠意建設“年輕態”城市，培育“更出彩”青年。

　　這座城市的主政者認為，“提升能級活動，增強城市對青年的凝聚力對城市發展很重要。”如今，青年發展友好型城市已先后寫入濰坊市黨代會報告、政府工作報告和“十四五”總體規劃，形成了城市發展“青春態”的頂層戰略支撐。

　　同時，濰坊市委辦公室、團濰坊市委和濰坊學院共同成立建設方案編制工作組，深度調研、反復論證，形成科學工作方案和調研報告，精準反映青年發展熱點和關切問題。

　　“外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優惠”——濰坊以“高于以往、優于周邊”的原則，不斷增強區域青年發展政策比較優勢，實現了“人無我有、人有我優”。

　　自2021年以來，這座城市先后實施青年人才“來濰、回濰、留濰”3V計劃，成立青年人才發展集團，出臺《進一步加快青年人才集聚的若干措施》《駐濰高校畢業生留濰專項行動實施方案》等政策文件。

　　“對符合條件的青年人才最高分別給與100萬元、50萬元購房補貼”“5年內全市新引進大學生突破40萬人”……一系列領先性政策讓青年人才在濰發展保障水準高于省內其他城市，濰坊緊扣青年人才招引這一“關鍵點”拿出了“最優解”。

　　能否吸引更多青年選擇濰坊，普惠性硬核舉措至關重要。濰坊市立足產業發達、交通便捷、文化繁榮、教育領先等優勢，大力整合各級各部門資源，聚焦住房、教育、醫療、養老、撫幼等青年關注熱點，先期落地實施人才安居工程、中小學幼兒園建設三年攻堅行動、“金種子”支持計劃等一批看得見、摸得著的實在項目，拉起了青年發展的立體框架。

　　圍繞增強對青年的軟性黏合度，濰坊還著力在提升城市“活力指數”上下功夫，改造泰華城中興商業街、十笏園文化街等特色街區，連續舉辦“新青年”音樂節、城市馬拉松等時尚活動，讓“城市氣質”與“青年品位”更加匹配。

　　青年在城市更有為 匯聚激蕩奔涌的“青動力”

　　“預制菜是一片藍海，但在創業之初，確實找不到方向，也在資金和技術等方面遇到很多瓶頸。”回顧創業之初，創業青年高元良感慨。在濰坊市青年創業導師團和青年企業家協會的幫助下，高元良爭取到了更多啟動資源，發展思路也更加順暢，躲過了不少“彎路”。

　　得益于一系列惠青愛青舉措和活力向上的城市氛圍，更多青年選擇濰坊、在濰坊創業、逐夢濰坊，他們漸漸成為這座城市面向未來的可靠力量和底氣所在。

　　濰柴青年科技創新團隊是一個平均年齡不足30歲的青年團隊。他們勇攀科技高峰，搶占創新之巔，研發出全球首款50%熱效率商業化柴油機，樹立了世界柴油機熱效率新標桿。水肥一體化滴灌、自走式噴桿噴霧機、無人機“飛防”作業……在高密市的田間，鄉村青年劉莉將更多先進農業生產技術引入家庭農場，帶動周邊群眾改進生產方式共同致富。

　　近年來，類似青年創新標兵在這座城市不斷涌現。他們活躍在各行各業，將各自的新思維、新理念、新技術注入到城市的方方面面，實現了城市創新能級的重塑。

　　受各類青年創業政策、孵化平臺的疊加效應影響，廣大青年在這里找到了一片創業“藍海”。僅濰坊市青年創新創業大賽3年來就吸引500多個青年創業項目，孵化培育出的“工業機器人研發及應用”“海藻基催化劑燃料電池”“隧道貫通管控云臺”等不同項目，涵蓋現代農業、高端裝備智造、新能源、新材料等多個領域，為濰坊市經濟發展提供了青春動能。

　　此外，青年在各行各業書寫奮斗與青春。青年聯合會、青年企業家協會、青年志愿者協會等平臺，讓青年為自己、也為這座城市賦能；十大杰出青春榜樣、優秀中青年專家、首席技師、濰坊工匠等響當當的榮譽，讓青年更加彰顯自身價值；以青年為主體的146萬名志愿者，活躍在疫情防控、扶貧濟困、助老助殘第一線，成為城市最美的風景線，青年已經成為這座城市當之無愧的“主角”。

　　讓“青春藍圖”見證“濰坊速度”

　　在推進青年發展友好型城市建設中，濰坊市堅持從實際出發，不設“標準答案”，沒有“固定模板”，充分激發各級各部門的主動性，鼓勵創新思路、突出特色，既體現效果，又突出效率。

　　一方面，在市縣兩級普遍建立青年工作聯席會議制度，最大限度、最大范圍吸納黨政職能部門參與，明晰任務書、路線圖、時間表，系統推進各項工作落地落實，形成黨委領導、政府主責、高效有力的工作機制。

　　另一方面，在抓好市域創建的同時，同步啟動縣域青年發展友好型城市（區）建設，各縣（市）區充分結合當地經濟社會發展實際、青年聚集特點，在“青年發展友好”的大框架下，提出各自不同子目標，如奎文區聚力打造“青年人才集聚區”、臨朐縣提出形成城市與青年“水乳交融、相互成就”的良性循環等，形成“百花齊放”的良好局面。

　　具體工作開展中，因涉及青年發展的多個方面，濰坊共青團進行了多項工作創新。

　　為發動更多青年主動融入濰坊，團濰坊市委創新實施“青鳥計劃·唯愛唯才”青年人才招募行動，吸引全國青聯、中國青企協和北京大學、清華大學等高端青年人才來濰交流實踐，開設青年線上線下專題招聘會，用“最大流量”為濰坊吸引人才。

　　當下，“濰坊效率”“濰坊速度”正在將青年發展友好型城市建設的“規劃圖”變“施工圖”。

　　“我們堅信，在市委市政府的堅強領導下，未來的濰坊青年人才聚合效應充分凸顯，青年獲得感、幸福感和安全感顯著增強，濰坊對青年的吸引力、凝聚力和友好度大幅提升，與濰坊經濟社會發展水平相當的青年發展事業格局將全面形成。”共青團濰坊市委書記趙中國說。

　　中青報·中青網記者 邢婷 來源：中國青年報