10萬人口流失之地，如何有了回歸“逆流”

　　幾年前，河北省峰峰礦區曾流失10萬人口，其中大比例是青年。近些年，情況逐漸發生反轉，留學海外的峰峰青年回來了，外地的高學歷人才也來了。

　　王子波是峰峰礦區人，從美國堪薩斯大學畢業后，選擇回到峰峰。吸引他回來的一個重要原因，是看到家鄉正為努力提高峰峰籍青年人才“回家率”所作的努力。

　　青年嘗到實實在在的甜頭

　　王子波返鄉時，峰峰礦區正在落實中長期青年發展規劃試點的一系列舉措，對創業人才提供大力度補貼。帶著“我想回家，家鄉也正需要我”的想法，他加入了助力家鄉轉型升級的大軍。

　　為吸引、幫助王子波這樣的創業青年注資創業，峰峰礦區開展了一系列土地流轉補貼、經營手續便捷辦理等針對性服務。

　　王子波在老家峰峰礦區義井鎮建立了鑫伯特農業生態園，種植景觀樹30余萬棵、牡丹和芍藥150多個品種，還帶動解決了周邊500余個勞動力就業。

　　然而，前些年峰峰礦區流失的10萬人口中，青年占了絕大部分。

　　作為資源型老工礦區，在生態轉型發展中，峰峰礦區著力打造全域旅游生態保護模范區。老工業轉型直接造成就業崗位減少，新的支柱產業未引進之前，大量煤礦工人選擇外出打工。

　　在這段轉型陣痛期，峰峰礦區將青年發展作為全區發展的重中之重。團組織也緊跟全區發展步伐，想方設法吸引青年、留住青年。

　　如今，團峰峰礦區區委書記康璇看到越來越多青年來到峰峰創業安家。“以前，團員青年大多集中在學校和機關，現在兩新組織的團員青年明顯增多”。

　　一次性獎勵5萬元生活補貼，享受免費人才公寓、免費乘坐公交車……畢業于武漢科技大學的博士生王同生，是第一批享受到峰峰礦區滏河人才計劃的高學歷層級人才。

　　“滏河人才計劃”規定，單位開展科研項目時，區政府會按照1∶1的比例向用人單位提供最高20萬元獎勵資助，這給王同生所在公司的技術研發提供了很好的保障。

　　今年年初峰峰礦區開始實施的“滏河人才計劃”，對高端人才、高層次人才和創新創業團隊3類10個層次實施“一企一策”“一才一策”，精準引才，真金白銀留人才。

　　嘗到“滏河人才計劃”的甜頭后，在王同生的鼓勵下，他的妻子也來到峰峰工作。

　　中長期青年發展規劃試點工作過程中，團區委向青年發放問卷，直接問需青年，了解年輕人最希望峰峰能提供給他們什么服務。很多青年反映沒有專屬運動場所，這一情況很快通過人大議案上報，在新城區建設中專門打造了青年體育公園，可以開展羽毛球、乒乓球等40多個運動項目。

　　落實試點工作以來，峰峰礦區聯席辦積極推動人大代表、政協委員圍繞青年發展相關領域積極獻言建策。2021年，全區人大代表、政協委員共提交涉及青年發展的議案11件、提案35件，在聯席會各成員單位的聯合推動下，一些有利于青年發展的政策、項目相繼出臺。

　　去年，峰峰礦區還專門在青年體育公園開辟出親子樂園，成為年輕父母閑暇帶娃的網紅打卡地。

　　團峰峰礦區區委還推動全區30個學校(學區)校園操場面對青年公益開放，在區內五大廣場、11個街角游園、15個小區的健身角等地，配套安裝、建設升級健身器材，打造服務青年健康網絡。

　　康璇發現，在團組織為青年提供更多平臺和服務的同時，青年對城市的認可度更高了。

　　青年成長與當地發展同頻共振

　　孟繁甲沒想到，一次大賽，讓自己的磁州窯創業之路越走越寬。

　　從天津工藝美院畢業后，孟繁甲經歷了在外工作的各種磨難。

　　2015年，他辭去天津的工作回到峰峰彭城，開始系統學習磁州窯傳統制瓷工藝。

　　2020年，在磁州窯青年文創設計大賽中獲獎的孟繁甲成立了俗器磁州窯創意空間，致力于傳承和發展磁州窯文化。

　　2021年，峰峰礦區在全區中小學開展磁州窯文化進校園活動，孟繁甲便將磁州窯研學體驗項目、磁州窯文創產品、磁州窯手工藝制瓷等業務進行整合，他的韓國媳婦也跟隨他加入了傳承磁州窯文化的事業中，在線上開辟電商業務。

　　孟繁甲創業路上的每一步，都恰到好處地踏對了峰峰礦區發展磁州窯產業鏈的鼓點。

　　磁州窯是中國傳統制瓷工藝珍品，是中國古代北方最大的民窯體系，峰峰礦區是磁州窯遺址之一。

　　但一個不容樂觀的現實是，近些年，這一傳統技藝的傳承者出現了嚴重的斷檔。建設磁州窯產業鏈，通過舉辦磁州窯青年文創設計大賽挖掘特色青年人才，成為峰峰礦區開展中長期青年發展規劃試點工作的一項重要內容。

　　“團區委啟動磁州窯特色產業青年人才培育項目。在全區中小學開展磁州窯文化進校園活動，編制印發《磁州窯文化簡明讀本》，將磁州窯課程列入日常課表，引導青少年傳承發揚家鄉傳統文化。”康璇介紹，為了培養能夠真正掌握這一技藝并專業從事相關行業的青年人才，峰峰礦區成立了邯鄲學院磁州窯文化研究院，在區職教中心設立工藝美術陶瓷設計與制作專業，培養專業人才。

　　夢想照進現實

　　青年教師張培霞一直有個當畫家的夢想，卻從來沒有付諸行動。如今，參加工作快5年的她有機會跟著專業老師學習美術，這正是“美術圈”帶來的平臺和福利。

　　在峰峰礦區，有“漢服圈”“美術圈”“青樂圈”“青游圈”“vlog圈”等8個圈子，每個圈子都凝聚數百名青年。每周固定時間、地點開展圈內活動，有老師義務輔導，青年按興趣入圈。

　　“我們推出‘圈子青年’項目，個性化定制符合圈子青年的口味，以廣大青年更喜歡的方式打造團的品牌，真正為青年辦實事，引領青年跟黨走，有效提升青年的歸屬感和凝聚力！”康璇希望，可以通過青年喜歡的方式，把散落在四方的青年擰成一股繩，團組織舉起團旗的時候后面有更多青年跟上。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為。今年青年發展型縣域全國試點申報中，團峰峰礦區區委再次站了出來，并成功入選。團組織的魄力，來自峰峰礦區對青年發展的大力支持，更源于青年的認可。

　　前不久一次線上會議中，青年媽媽程倩作為代表發言，她特別點贊了峰峰礦區的青年托育所項目。去年，她通過提前預約，多次解決了孩子臨時照看難的問題。

　　關注到青年雙職工夫妻的幼兒托管、育兒經驗缺乏問題后，團峰峰礦區區委聯合社會力量，于2021年3月成立了全區第一家青年托育所。

　　康璇介紹，這是依托社會私人育兒機構成立的公益項目，每天開放一定名額，實行電話預約。除了臨時托育，在青年托育所，還定期舉辦公益講座，內容涵蓋科學育兒、科學喂養、高效親子陪伴等，為青年夫妻解決育兒路上的困惑和煩惱。

　　目前，峰峰礦區已掛牌三家區級青年托育所和10家村級微型青年托育所，致力于提供1-12歲全年齡段的臨時托管、公益課堂、幼兒愛好培養等服務。

　　青年托育所的2.0版也在緊鑼密鼓的建設中。“經過前期探索，這一項目現在專門作為一項民生實事進行推進。目前，在區里建設青年托育所，按照一個月三四百元的成本價，首批主要解決機關單位青年的托育問題。”康璇介紹，青年托育所后續將在不同青年領域分類建設。

　　中青報·中青網記者 杜沂蒙 來源：中國青年報