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北京升級境外職業資格認可目錄吸引人才來京創新創業

發布時間:2023-09-05 15:04:00來源: 中國新聞網

  中新網北京9月4日電  今天,在2023年中國國際服務貿易交易會上,北京市人力資源和社會保障局舉辦人力資源服務主題活動,發布《北京市境外職業資格認可目錄(3.0版)》和《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區建設人力資源開發目錄(2023年版)》,進一步推動高水平對外開放,吸引優秀人才來京創新創業,促進首都高質量發展。

  境外職業資格認可目錄涵蓋122項職業資格

  2021年起北京推出《北京市境外職業資格認可目錄》,經過兩次升級,今年推出了境外職業資格認可目錄(3.0版),覆蓋范圍擴大到科技、金融、新一代信息技術等12個本市重點發展領域,境外職業資格增加到122項,證書頒發機構涵蓋英、美等15個國家和地區以及國際性組織或知名行業協會。

  目錄(3.0版)篩選了7項“高含金量”境外職業資格形成急需緊缺目錄,在已有IEEE會士、IEEE高級會員、LEED會士和ACCA資深會員4項國際知名的頂尖職業資格證書的基礎上,今年新增了ACM會士、ACM杰出會員、英國皇家化學會會士3項職業資格,向全球釋放首都高質量發展急需國際專業人才的重要信號,吸引鼓勵相關領域國際專業人才來京工作,并為用人單位全球尋訪專業人才提供了指導。

  北京對持有目錄內職業資格的人員延續6項便利服務。其中,在辦理工作許可業務時,可不受學歷、學位、工作經歷限制,年齡可放寬至65周歲,其中高精尖產業領域可放寬至70周歲。在辦理出入境業務時,可辦理有效期5年以內的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,可向公安機關口岸簽證部門申請口岸簽證。中國籍人員可納入北京市工作居住證辦理范圍。境外從業經歷可視同境內從業經歷。相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予支持和保障。部分境外職業資格可對應具備相應系列(專業)中級職稱,并可作為申報本市高級職稱的條件。

  北京對持有目錄(3.0版)急需緊缺清單中職業資格的人員提供6項升級服務。其中,符合條件的人員可直接對應相應系列(專業)的副高級職稱,并可作為申報正高級職稱的條件。作出突出貢獻的國際化專業人才,可認定取得正高級職稱,事業單位聘用可不受崗位總量和結構比例限制。對外籍人員可辦理人才簽證確認函,享受出入境便利,并按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。中國籍人員在崗發揮作用突出,經北京市用人單位推薦的可申請辦理人才引進。符合條件的可納入北京市高層次人才服務范圍,在相關人才項目評選時作為重要參考依據。對符合條件的專業人才支持申報本市科技計劃項目。

  北京同步升級境外職業資格查詢驗證服務平臺。目錄(3.0版)中所有職業資格均可免費查驗,驗證結果可作為單位用人、辦理工作居住證、人才引進、外國人工作許可和居留許可、外籍醫師備案等業務的依據。到今年8月底,境外職業資格查詢驗證服務平臺訪問量已達24萬人次,為723家單位提供了1702人次的查驗服務,通過目錄政策已引進和評價190名專業人才,創新形成了境外職業資格認可的“北京模式”。

  連續四年發布“兩區”建設人力資源開發目錄

  北京堅持統籌開發國內國際人力資源、統籌開發技術技能人才,連續四年編制“兩區”建設人力資源開發目錄,并持續優化升級。今年的“兩區”建設人力資源開發目錄(2023年版)由《重點產業領域人力資源開發目錄》和《技能人才急需緊缺職業(工種)目錄》兩部分構成。

  《重點產業領域人力資源開發目錄》包括15個行業大類、52個人力資源開發核心領域、130個人力資源開發重點方向,列舉了278個人力資源開發代表崗位,并根據崗位對核心能力要求作了描述,列出了專業背景和年薪中位數參考值。今年的目錄首次增設“專業背景”,緊扣培育壯大數據要素市場、鼓勵生成式人工智能創新發展等新形勢優化調整了目錄內容。針對每一個核心領域,從人力資源供需匹配難度、培養難度和轉崗難度等3個維度進行綜合評級,星級越高綜合緊缺程度越高,最高是5星級。其中,金融科技服務等15個核心領域獲得5星評級。

  《技能人才急需緊缺職業(工種)目錄》包括7個行業大類、58個職業(工種)。今年,緊密結合產業發展和群眾需求,首次設置了“年薪中位數參考值”,新增了數字化解決方案設計師、金屬熱處理工、健康照護師等一批急需緊缺職業(工種)。同時,對每個職業(工種)進行了急需緊缺評級,藥物制劑工、光學儀器檢查工等18個職業(工種)屬于非常急需緊缺。

  “兩區”建設人力資源開發目錄將為各類用人單位、勞動者、人力資源服務機構、教育培訓機構在招聘求職、教育培養、技術技能提升等方面提供指引。

  北京市人力資源和社會保障局表示,下一步,將堅持市場化、專業化、產業化、國際化方向,持續做好境外職業資格認可目錄和“兩區”建設人力資源開發目錄的動態調整,并圍繞目錄轉化落地,會同相關部門進一步研究配套措施,支持和吸引天下英才來京創新創業,為人力資源合理流動、高效配置營造良好環境。(完)

(責編:陳濛濛)

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