從“怕講”到“敢講”，從“講虛”到“講實(shí)”，近日，臺(tái)州市仙居縣委組織部在白塔鎮(zhèn)上葉村舉行了一場(chǎng)全縣2022年度基層黨組織組織生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩部署會(huì)。這已是仙居縣委組織部在制定出臺(tái)《基層黨組織組織生活會(huì)操作規(guī)范八條》的基礎(chǔ)上，連續(xù)兩年召開基層黨組織組織生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩部署會(huì)。

　　何為組織生活會(huì)？它是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。這會(huì)，強(qiáng)調(diào)一個(gè)字：“辣”。通常開著開著，在座的就有人心跳加速、紅臉出汗、坐立不安。因此，它不僅是普通的工作會(huì)議，更是一次黨內(nèi)深度體檢。

　　創(chuàng)新形式 豐富內(nèi)容

　　這個(gè)會(huì)要“辣”才夠味

　　“你經(jīng)常外出，跟老黨員的溝通交流太少，還不太了解他們的想法”“你的工作積極性不夠，常有惰性，理論學(xué)習(xí)不到位”“你常以工作忙為借口，村里工作參與不夠，要多聽取群眾意見”……組織生活會(huì)上，在黨員批評(píng)和自我批評(píng)這一環(huán)節(jié)，上葉村的各位黨員開誠(chéng)布公、直奔主題、實(shí)事求是，自我揭短亮丑不遮掩，尖銳深刻不繞彎。

　　“村里的民宿東一處西一間，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，檔次提不上去，品牌打不出去，村黨支部書記帶領(lǐng)村民致富思路還不夠多……”黨員對(duì)上葉村黨支部書記葉芳軍的批評(píng)也是有一說一不留情面。自評(píng)與互評(píng)充滿“辣味”，既做到“紅臉出汗、排毒治病”，又推動(dòng)了思想碰撞、互促進(jìn)步。在場(chǎng)的不僅有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織委員，全縣多個(gè)機(jī)關(guān)單位的黨員干部也在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行旁聽觀摩。

　　觀摩會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負(fù)責(zé)人員感慨道，通過現(xiàn)場(chǎng)情境的體驗(yàn)，不僅快速掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，更找到了工作中存在的差距。

　　“雖然自己以前也參加過組織生活會(huì)，但是對(duì)如何規(guī)范指導(dǎo)基層黨組織開好組織生活會(huì)還沒有底。”參加旁聽觀摩的90后仙居縣安嶺鄉(xiāng)組織委員潘俞伶表示，通過“面對(duì)面”“零距離”旁聽組織生活會(huì)，對(duì)如何開好組織生活會(huì)有了更加深刻的感受，也感受到會(huì)前準(zhǔn)備和組織觀摩的重要性。

　　據(jù)了解，自2022年起，仙居縣聚焦基層黨組織組織生活不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)、不嚴(yán)格等問題，以組織生活會(huì)為切入點(diǎn)，探索建立連線送學(xué)、觀摩點(diǎn)評(píng)、跟蹤督導(dǎo)等三大機(jī)制，選典型樹標(biāo)準(zhǔn)、以重點(diǎn)帶全面，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，強(qiáng)化黨員教育管理，提升支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。如此“辣味十足”的組織生活會(huì)，已成為仙居助推工作的一項(xiàng)重要抓手。

　　把握關(guān)鍵 化繁為簡(jiǎn)

　　讓組織生活會(huì)流程更規(guī)范

　　“感謝組織對(duì)我們流動(dòng)黨員的關(guān)懷，我常年在仙居務(wù)工，有時(shí)也感覺缺乏歸屬感和認(rèn)同感，這次村里書記上門走訪，十分驚喜！”流入黨員羅某在村鄰近的比亞迪電池項(xiàng)目工地工作，這次，仙居縣下各鎮(zhèn)張店村黨總支書記張?zhí)忑埾蛩l(fā)出了組織生活會(huì)的邀請(qǐng)。

　　“通過這次組織生活會(huì)，我能與村里的黨員熟絡(luò)起來，今后也能成為村里的一員。”羅某說。

　　據(jù)了解，2023年仙居縣要求各領(lǐng)域基層黨組織制作組織生活會(huì)“月歷圖”，從籌備到召開細(xì)化到周、具化到點(diǎn)，嚴(yán)格做好扎實(shí)細(xì)致的會(huì)前計(jì)劃，圍繞會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、形式等八方面，針對(duì)“理論學(xué)習(xí)”“談心談話“征求意見”“梳理檢視問題”等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范量化，對(duì)開展不規(guī)范、不到位以及形式單一、“辣味”不足等問題，進(jìn)行面對(duì)面觀察、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解惑，及時(shí)進(jìn)行提醒反饋，確保組織生活會(huì)規(guī)范有序進(jìn)行，促進(jìn)組織生活提質(zhì)增效。

　　同時(shí)，該縣抓住流動(dòng)黨員這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，由村內(nèi)優(yōu)秀黨員建立“一對(duì)一”掛鉤聯(lián)系制度，幫助流出黨員參加流入地黨組織組織生活會(huì)，主動(dòng)邀請(qǐng)流入黨員參與，做到全覆蓋、無遺漏。

　　“今年，我們提前一個(gè)月開始與每個(gè)流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系溝通，并在會(huì)后將批評(píng)意見形成問題清單反饋給流出地黨組織，確保每名黨員問題徹底得到整改。”張?zhí)忑堈f。

　　分類設(shè)組 干勁更足

　　讓組織生活會(huì)成為共富源動(dòng)力

　　開好一次高質(zhì)量的組織生活會(huì)，就是要添些“辣味”，敢于較真碰硬。只有切實(shí)將問題找準(zhǔn)找實(shí)，不流于表面，這樣組織生活會(huì)的“辣”味才能辣到心里。而民主生活會(huì)的效果好不好，最終還要看整改落實(shí)成效如何。

　　針對(duì)黨員數(shù)量多、年度工作任務(wù)重的黨組織，2023年，仙居縣首次嘗試以干事清單科學(xué)劃分黨小組，結(jié)合本小組年度干事項(xiàng)目開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓黨員在“辣問”和“自省”中進(jìn)一步明確“我為組織做了什么”“組織要我做什么”，在提升組織生活會(huì)效率的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　仙居縣橫溪鎮(zhèn)上沈村2023年共有干事清單11項(xiàng)，在籌備組織生活會(huì)分黨小組討論名單時(shí)，上沈村黨總支書記沈明廣便以“村共富物業(yè)大樓建設(shè)”“流動(dòng)攤位夜市打造”“智能村居建設(shè)”等幾項(xiàng)主要干事項(xiàng)目為依據(jù)，將涉及的黨員劃分為3組，結(jié)合日常生活，重點(diǎn)針對(duì)“干事創(chuàng)業(yè)中存在什么問題、怎么整改”開展批評(píng)與自我批評(píng)，為新一年項(xiàng)目推進(jìn)打下了良好基礎(chǔ)。

　　“通過召開組織生活會(huì)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)全縣各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、基層黨組織書記、黨務(wù)干部等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，規(guī)范開展好組織生活，讓各黨員干部了解自己的不足，明確工作、發(fā)展方向，將進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部積極開展工作，推進(jìn)共同富裕。”仙居縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，規(guī)范組織生活會(huì)只是推進(jìn)工作的一項(xiàng)抓手，接下來他們將進(jìn)一步完善各類機(jī)制，確保新一年的工作明目標(biāo)、有成效。