天津市人社局近日印發(fā)《天津市開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案》的通知，明確了十項主要任務。

　　任務1

　　落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策

　　加大企業(yè)吸納就業(yè)政策落實力度，篩選確定符合政策享受條件的企業(yè)和人員，主動聯系推介政策內容，指導企業(yè)做好補貼申報工作。推廣“直補快辦”模式，進一步優(yōu)化經辦流程，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策服務指南，告知政策申請流程和經辦渠道。

　　任務2

　　公共部門穩(wěn)崗擴崗

　　做好黨政機關、國有企業(yè)招聘工作；支持事業(yè)單位拿出崗位定向招聘應屆畢業(yè)生，2023年發(fā)布的定向崗位招聘工作于6月底前完成；面向高校應屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機會；擴大“西部計劃”崗位招募人數，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”；深入實施“三支一扶”計劃，8月底前完成筆試、面試、考察、體檢、人員上崗等工作。

　　任務3

　　服務支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)

　　舉辦第四屆天津市“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為獲獎項目提供人才項目、專項投資、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、融資服務等扶持措施。深入實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，全年組織3萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓，高校畢業(yè)生等青年群體有創(chuàng)業(yè)意愿的可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓。定期開展創(chuàng)業(yè)導師帶徒培訓、創(chuàng)業(yè)經驗分享會、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動。加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，提供政策代辦、成果轉化、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務。

　　任務4

　　開展系列招聘對接活動

　　開展大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生、民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘專項行動等招聘對接活動。面向應屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，每周提供一次小型化、專業(yè)性招聘對接服務，每月提供一次綜合性線下招聘對接服務。面向失業(yè)青年及時組織特色化、便利化招聘。

　　任務5

　　公共就業(yè)服務進校園

　　扎實開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動，及時把政策宣傳、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、困難幫扶等服務送到畢業(yè)生身邊。建立人社局長定點聯系高校制度，對屬地就業(yè)工作任務重、壓力大的高校進行結對幫扶。有條件的區(qū)可在高校設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站。開展高校畢業(yè)生檔案轉遞接收服務行動，做好檔案接轉日程安排。

　　任務6

　　服務攻堅離校未就業(yè)畢業(yè)生

　　6月底前，啟動未就業(yè)畢業(yè)生信息對接工作。集中推介招聘渠道、公共就業(yè)服務機構目錄、實名制登記渠道，將本地戶籍和到本地求職的畢業(yè)生納入服務范圍。建立實名制幫扶臺賬，明確“一對一”幫扶責任人，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持；對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務。

　　任務7

　　提升青年專項技能

　　開展“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學生就業(yè)技能培訓專項活動，依規(guī)給予培訓補貼。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校采取校企合作、訂單式、定向式等培訓方式，開展“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”的新型學徒制培養(yǎng)。支持各區(qū)、相關部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)學校等圍繞產業(yè)發(fā)展方向和布局，舉辦各級各類職業(yè)技能競賽、崗位練兵和技術比武。鼓勵全市青年技能人才積極參與第二屆職業(yè)技能大賽、“振興杯”全國職業(yè)技能大賽天津選拔賽。

　　任務8

　　提升就業(yè)見習質量

　　深入實施就業(yè)見習崗位募集計劃，重點面向科技項目、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，開發(fā)一批技術技能類見習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、基層服務平臺，開發(fā)一批社會服務類見習崗位。全年募集就業(yè)見習崗位2.6萬個，組織1.2萬人參加就業(yè)見習。

　　任務9

　　結對幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生

　　聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，實施動態(tài)管理。做好困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，對離校未就業(yè)的困難畢業(yè)生繼續(xù)開展結對幫扶，優(yōu)先組織培訓見習、推薦崗位。建立登記失業(yè)青年幫扶臺賬，動態(tài)記錄幫扶情況。

　　任務10

　　簡化手續(xù)維護就業(yè)權益

　　通過“雙隨機、一公開”方式開展清理整頓人力資源市場秩序抽查檢查活動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。自2023年起，不再辦理發(fā)放就業(yè)報到證，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續(xù)等服務，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。（記者 廖晨霞）