專家學(xué)者各抒己見——

　　建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系

　　光明日報記者 楊 颯

　　隨著數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展，勞動力市場也迎來深刻變革。如何用新的勞動科學(xué)理論解釋當下勞動力市場的新現(xiàn)象、新挑戰(zhàn)，是勞動科學(xué)研究學(xué)者們正努力探索的問題。近日，在建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系高端論壇暨慶祝中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院成立四十周年大會上，與會嘉賓與專家學(xué)者圍繞如何建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系各抒己見。

　　建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系有多緊迫？中國勞動學(xué)會會長楊志明直言不諱：數(shù)字融合的迭代、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的升級、產(chǎn)業(yè)變革的加快、人口代際的演進、新型城鎮(zhèn)化的變化等多種因素沖擊、疊加，使當前勞動就業(yè)領(lǐng)域面臨新問題、新挑戰(zhàn)。

　　“建構(gòu)勞動經(jīng)濟管理自主知識體系正當其時。”中央黨校（國家行政學(xué)院）社會和生態(tài)文明教研部副主任賴德勝同樣表示，“我國勞動經(jīng)濟領(lǐng)域和經(jīng)濟社會的發(fā)展，迫切需要加快建構(gòu)勞動經(jīng)濟管理自主知識體系。這有助于講好中國勞動就業(yè)故事，有助于讓世界知道勞動科學(xué)領(lǐng)域的中國故事。”

　　中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所黨委書記、所長都陽表示，建構(gòu)勞動經(jīng)濟管理自主知識體系首先要關(guān)注中國的問題，只有立足中國實際的學(xué)科建設(shè)，才能夠更好地服務(wù)于中國式現(xiàn)代化的偉大進程。

　　中國人民大學(xué)教授、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉認為，建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系，離不開對中國優(yōu)秀實踐的總結(jié)和提煉。“但同時要看到，我們?nèi)匀幻媾R勞動力市場發(fā)展不平衡等問題。破解勞動市場所面對的難題，建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟管理自主知識體系，需要經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等不同學(xué)科背景的學(xué)者，充分交流和吸收不同學(xué)科的研究方法，以開放的胸懷、包容的心態(tài)相互學(xué)習(xí)和借鑒。”

　　“我國的學(xué)者應(yīng)當具有理論自信。這種自信源自五千多年的中華文明史，源自新中國成立以來波瀾壯闊的社會主義偉大實踐。這些偉大實踐為建構(gòu)自主知識體系提供了土壤和養(yǎng)分，也提供了事實依據(jù)。中國學(xué)界需要做的應(yīng)當是扎根實踐，真正把論文寫在祖國大地上。”中國人民大學(xué)教授、中國社會保障學(xué)會會長鄭功成強調(diào)。

　　《光明日報》（2023年10月13日 08版）