作者：劉旭、魏國學(xué)（中國宏觀經(jīng)濟研究院社會發(fā)展研究所）

　　春節(jié)假期剛過，多地積極部署就業(yè)招聘工作，舉辦多場新春招聘大會。據(jù)人社部數(shù)據(jù)，截至2月17日，全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場，發(fā)布崗位1000萬個。

　　今年各地依托“春風行動”熱潮，將高校畢業(yè)生作為服務(wù)重點，廣泛募集優(yōu)質(zhì)崗位，多方式、多層次開展專場招聘活動。

　　如何更好促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)？

　　優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)，不斷增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力。要堅持在經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中解決就業(yè)問題，在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的過程中持續(xù)提升就業(yè)帶動力。

　　完善制造業(yè)產(chǎn)業(yè)政策體系，探索制定以提高薪資為導(dǎo)向的財稅、金融等優(yōu)惠政策，增強制造業(yè)對職業(yè)院校畢業(yè)生的吸引力。進一步釋放服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力，大力發(fā)展社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)和消費服務(wù)業(yè)，優(yōu)化養(yǎng)老、托育、家政等產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建提高薪資和拓展職業(yè)空間的支持政策，提高青年就業(yè)承載力。

　　建立產(chǎn)業(yè)政策與青年就業(yè)掛鉤機制，支持互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子信息等青年就業(yè)友好型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立與吸納高校畢業(yè)生人數(shù)掛鉤的技術(shù)改造貼息、專精特新培育等支持政策，為本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)崗位。

　　提升民營經(jīng)濟創(chuàng)造就業(yè)的活力和城鄉(xiāng)基層就業(yè)承載能力，拓展青年城鄉(xiāng)就業(yè)和發(fā)展空間。民營經(jīng)濟是吸納青年就業(yè)的主力軍之一，要貫徹落實好中央關(guān)于發(fā)展壯大民營經(jīng)濟的政策措施，鞏固和加強民營經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。

　　依據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和青年就業(yè)承載能力，強化城市的保障性住房、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)投入，穩(wěn)定青年就業(yè)及發(fā)展預(yù)期，提高就業(yè)崗位利用效率。深入實施青年基層成長計劃，改善基層就業(yè)環(huán)境，激勵青年群體服務(wù)基層、扎根基層。推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人、技術(shù)員等新型崗位對青年群體的吸引力。

　　通過供需兩端共同發(fā)力，加快破解青年就業(yè)結(jié)構(gòu)性難題。加快高等教育改革，推動高校前瞻性地設(shè)置與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)的專業(yè)和培養(yǎng)方案，并根據(jù)市場需求及時調(diào)整。充分發(fā)揮企業(yè)在技能培訓(xùn)中的作用，大力開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作，增強青年技能素質(zhì)。

　　在轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念方面，針對部分高校畢業(yè)生緩就業(yè)、慢就業(yè)問題，積極引導(dǎo)畢業(yè)生早就業(yè)。一方面，畢業(yè)生自身要增強學(xué)習(xí)和就業(yè)主動性，動態(tài)調(diào)整就業(yè)期望。另一方面，增強對一線、邊遠、艱苦崗位的實質(zhì)性支持。

　　完善創(chuàng)業(yè)政策支持體系，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。營造青年創(chuàng)業(yè)良好發(fā)展環(huán)境，形成鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的體制機制和社會氛圍。推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，破除社會化人才擔任高校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的機制障礙，建立實踐意義更強的創(chuàng)業(yè)課程體系，增強創(chuàng)業(yè)教育實操性。

　　打造一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和聚集區(qū)，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源開放共享。為初創(chuàng)實體提供場地支持、租金減免等扶持措施，積極拓寬創(chuàng)業(yè)企業(yè)投融資渠道，構(gòu)建開放式、全生態(tài)、產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)孵化體系。支持基層建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才職業(yè)發(fā)展體系，鼓勵積極招聘創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才。加強返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺保障，持續(xù)推動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策出臺、試點建設(shè)和經(jīng)驗交流。

　　著力加強青年群體就業(yè)服務(wù)，提升勞動者權(quán)益保障水平。打造覆蓋面廣、貫穿全程、便捷高效的全方位青年就業(yè)服務(wù)體系，有助于緩解青年就業(yè)難題，提升青年就業(yè)供需匹配效率。加強就業(yè)信息投放和職業(yè)指導(dǎo)，探索建立全國統(tǒng)一的高校畢業(yè)生供需信息平臺，引導(dǎo)高校畢業(yè)生利用互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺求職。

　　強化新技術(shù)在招聘信息驗證和匹配領(lǐng)域的應(yīng)用。挖掘大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算技術(shù)潛力，推動直播招聘等新業(yè)態(tài)健康發(fā)展，提高招聘信息篩選驗證效率，促進就業(yè)崗位精準匹配。