“紅燈籠還得多掛幾個，象征老百姓的日子越來越紅火，燈謎我也再多寫一些……”1月30日，在西寧市城西區(qū)西關(guān)大街街道賈小社區(qū)文明實踐站內(nèi)，剛剛?cè)肼毜墓ぷ魅藛T柴珽熱情飽滿地忙碌著籌備元宵節(jié)活動。

　　去年疫情期間，柴珽主動報名參加社區(qū)志愿服務(wù)工作，風(fēng)雨無阻、認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出。后來，賈小社區(qū)了解到，柴珽因為客觀條件限制，沒有穩(wěn)定的工作，且屬于零就業(yè)家庭。社區(qū)黨委經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，于1月7日推薦她進(jìn)入社區(qū)公益崗位任職。“老人和孩子都靠我一個人照顧，工作實在難找，沒想到在社區(qū)的幫助下我不但有了穩(wěn)定收入，還不耽誤照顧老人孩子。”今年40歲柴珽對未來充滿希望。

　　隨著經(jīng)濟(jì)回暖，節(jié)后用工需求增加，西關(guān)大街街道迅速開展了“暖心行動”，各社區(qū)對轄區(qū)41個網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)困難人員、失業(yè)登記人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體進(jìn)行摸底調(diào)查，動態(tài)掌握其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求等，將就業(yè)崗位精準(zhǔn)送達(dá)。

　　就業(yè)，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、宏觀經(jīng)濟(jì)。西寧市想方設(shè)法讓就業(yè)的路更寬更廣，讓充分就業(yè)托起百姓幸福。

　　“我們企業(yè)正處在大規(guī)模的建成期和儲備期，前不久城中區(qū)人社局開展的‘直播帶崗’招聘活動，為我們順利投產(chǎn)儲備了人員。這種工作觸屏可及的模式非常好，打破了時間和地域的限制。”青海麗豪半導(dǎo)體材料有限公司招聘經(jīng)理郭升波說。

　　青海高景太陽能科技有限公司的管培生張勇偉就是通過“直播帶崗”招聘找到工作的，他說：“我看到了城中區(qū)人社局主辦的‘直播帶崗’，感覺挺不錯，于是就關(guān)注了公眾號，按時參加每次活動，也是在觀看直播時找到了這份心儀的工作。”

　　城中區(qū)人社局創(chuàng)新方式，大力開展“線上+現(xiàn)場”“直播帶崗”“直播帶崗進(jìn)廠區(qū)”“重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會”等招聘活動，邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人親臨直播間，介紹企業(yè)文化、職位類別、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等內(nèi)容，讓求職者直觀感受企業(yè)環(huán)境，找到求職方向。

　　實現(xiàn)人民安居樂業(yè)、社會富足安康的美好未來，離不開穩(wěn)定的就業(yè)。

　　2022年，西寧市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)3.3萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)36.2萬人次，為全面建成小康社會、助力鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極作用。重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定，累計幫助5653名高校畢業(yè)生就業(yè)，幫扶1.91萬名失業(yè)人員再就業(yè)、7145名困難人員就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。

　　一組組亮眼的就業(yè)數(shù)據(jù)背后，是一項項穩(wěn)就業(yè)、惠民生的政策措施的持續(xù)落地。如今，西寧市就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，就業(yè)工作取得顯著成效，成為民生改善的堅實基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本支撐。

　　“我去年畢業(yè)選擇回到家鄉(xiāng)西寧，現(xiàn)在在青海比亞迪鋰電池有限公司工作。如今，家鄉(xiāng)的變化不小，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的空間很大，我覺得回來就業(yè)是一個正確的選擇。”高校畢業(yè)生劉昕說。

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。近年來，西寧市聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，通過精準(zhǔn)搭建供需對接平臺、開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、因人因需提供就業(yè)援助、組織專場招聘活動等舉措，從支持多渠道就業(yè)、強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益保護(hù)、擴(kuò)大求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對象等方面幫助高校畢業(yè)生更好地融入就業(yè)市場。

　　春節(jié)長假剛結(jié)束，在西寧市湟中區(qū)魯沙爾鎮(zhèn)石咀二村，40多名婦女就參加了烹飪技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)刀工、炒熱菜……在專業(yè)烹飪老師的傳授下，她們不僅掌握了一技之長，還靠著自己勤勞的雙手拓寬就業(yè)路，開啟致富夢。“我來參加培訓(xùn)是想提高廚藝，讓更多的人喜歡吃我做的菜。”蔡文英一邊認(rèn)真學(xué)習(xí)一邊憧憬著未來。

　　“招工難和就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，有薪酬、觀念等多個原因，但缺乏技能是一個重要因素，這就要靠培訓(xùn)服務(wù)來彌補(bǔ)。”西寧市人力資源和社會保障局副局長郭有庫表示，“要解決這些矛盾，就要針對問題，提供精準(zhǔn)的公共就業(yè)服務(wù)。”

　　近年來，西寧市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興和“三鄉(xiāng)工程”，從質(zhì)量提升、培育特色產(chǎn)業(yè)等方面抓實抓細(xì)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。大通圍繞支柱產(chǎn)業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)開展技能培訓(xùn)，積極打造挖掘機(jī)、大通生態(tài)旅游等勞務(wù)品牌；湟中圍繞甘河工業(yè)園區(qū)，積極做好焊工、電工、起重機(jī)操作等20多個工種的培訓(xùn)；湟源打造文化旅游和美麗鄉(xiāng)村、“丹噶爾”皮繡等具有地域特色的技能培訓(xùn)項目，鼓勵農(nóng)村勞動力參加家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，讓更多農(nóng)民走上“技能就業(yè)、技能增收、技能成才”之路。

　　完善就業(yè)服務(wù)職能、強(qiáng)化人力資源供給、優(yōu)化辦事流程……西寧市多舉措加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，拓寬就業(yè)服務(wù)覆蓋面，滿足各類勞動者就業(yè)服務(wù)需求。同時，聚焦勞動者權(quán)益保障、技能提升、職業(yè)發(fā)展等“軟件”，制定培育新動能促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，不斷擴(kuò)寬靈活就業(yè)渠道，努力向著實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)不斷邁進(jìn)。