2022年以來，國家稅務總局迪慶州稅務局錨定“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”為主要內容的新時代稅收現(xiàn)代化建設總目標，圍繞稅收中心工作、發(fā)展方向和使命擔當，緊扣關鍵領域，打造亮點項目，發(fā)揮職能優(yōu)勢，為迪慶社會經濟發(fā)展注入動力。

　　點燃“黨旗紅” 高站位抓好黨務

　　一年來，該局開展了“賡續(xù)紅色血脈 強國興稅有我”主題實踐活動，通過紅色故事會、現(xiàn)場教學、有獎競答等方式，從“常、長、效”三個維度推動黨史學習教育常態(tài)化長效化制度機制貫徹落實。開展“喜迎二十大 青少年心連心·手拉手”“慶國慶·喜迎二十大”“迎接黨的二十大 一學四抓三促進”系列活動，“稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化”大討論活動，舉辦全州稅務干部學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題網絡培訓班，推動黨的二十大精神在迪慶稅務走深走實。完善“縱合橫通強黨建”制度體系，發(fā)揮“五個第—”機制作用，爭創(chuàng)“五位協(xié)同”模范機關，推行黨支部“星級化”管理，創(chuàng)建五星級黨支部，培育出一批地域特色明顯、推廣價值突出的黨建品牌。

　　綻放“稅務藍” 高標準干好稅務

　　一年來，該局依法依規(guī)組織稅費收入，落實稅費優(yōu)惠政策，強化全系統(tǒng)兩級稅務部門組織領導體系，建立財政、人行、稅務“3+1”制度機制，助推迪慶州人民政府印發(fā)《迪慶州2022年貫徹落實減稅降費工作實施方案》，形成全州“一盤棋”上下“一條鏈”的工作格局。穩(wěn)步推進稅收征管改革，推動迪慶州人民政府出臺《迪慶州稅收征管保障實施辦法》，建立“黨政領導、稅務主責、部門合作、司法保障、社會協(xié)同、公眾參與”的現(xiàn)代化稅收共治格局。建立“政府引領＋兩級聯(lián)動+風險前置”的風險審核機制。開展“便民辦稅春風行動”，成立“24小時涉稅服務不打烊”工作室，建成4個24小時自助辦稅服務廳，成立兩級納稅服務咨詢輔導團隊，拓展“雙語服務”，規(guī)范25項稅費辦理事項，做到全州辦稅服務流程一個標準、一套資料。還下沉基層開展大走訪活動，全年共受理遠程稅費咨詢求助1400次，輔導納稅人繳費人1600人次。

　　堅守“廉潔白” 高要求帶好隊伍

　　一年來，該局優(yōu)化領導班子結構，擇優(yōu)晉升，育好青年干部“生力軍”，出臺全州稅務系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)管理辦法，建立青年干部積分管理機制，組建“掛職干部＋黨委成員”導師團隊，推行“導師+團隊+項目”工作法，搭建6個實戰(zhàn)化平臺，助推青年干部在實戰(zhàn)中茁壯成長，全系統(tǒng)106名青年干部、全州9個集體、37名個人獲得多項榮譽表彰。對標對表推進作風革命、效能革命的要求，在全州稅務系統(tǒng)深入開展“轉作風 提質效”專項行動，通過“一周一梳理”“一月一評比”“三個工作法”等措施，筑牢風險監(jiān)督“防火墻”。

　　下一步，州稅務局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習宣傳貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，依法依規(guī)組織稅費收入，落實落細稅費優(yōu)惠政策，穩(wěn)步提高社保費和非稅收入水平，做細政策落實統(tǒng)計核算和效應分析工作，確保新的組合式稅費支持政策落地生根，有力提振市場主體信心。同時，要持續(xù)堅持“黨管干部”“黨管青年”原則，完善選人用人機制，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和選拔使用力度，推進領導班子梯隊建設；開展專項人才培養(yǎng)計劃，提升隊伍綜合素質能力；進一步強化績效管理，抓好數(shù)字人事制度完善落實，以高質量推進新征程稅收現(xiàn)代化，更好服務中國式現(xiàn)代化。